Die Schwerpunkte des Institutes und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin (IPAS) liegen in der epidemiologischen Erforschung berufsbezogener, umweltbezogener und Lifestyle-bezogener Krankheitsrisiken, in der Entwicklung und Evaluation wirksamer Präventionsmaßnahmen und in der Versorgungsforschung. Die zum Institut für Arbeits- und Sozialmedizin gehörende Poliklinik ist auf die Abklärung arbeitsbedingter Einflüsse bei Gesundheitsstörungen und auf präventivmedizinische Beratungen spezialisiert.
 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Leiter des Bereiches Arbeits-, Sozial- und Umweltepidemiologie (m/w)

in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen; Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist für zunächst 2 Jahre, mit der Option zur Verlängerung, befristet.
 
Sie sind zuständig für den Aufbau des Forschungsbereiches Arbeits-, Sozial- und Umweltepidemiologie. Dies umfasst die Planung und Durchführung sowohl von epidemiologischen Forschungsprojekten zur beruflichen, sozialen und umweltbezogenen Ätiologie von Erkrankungen als auch von epidemiologischen Interventionsstudien zur evidenzbasierten Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen – inklusive dem Ausbau der "Systematic Review Unit" des IPAS und Durchführung systematischer Reviews zur Ätiologie arbeits- und umweltbedingter Erkrankungen und zur Wirksamkeit und Kosteneffizienz von Präventionsmaßnahmen im beruflichen und außerberuflichen Kontext.
Zudem beteiligen Sie sich an der universitären Lehre, übernehmen die epidemiologisch-methodische Beratung von Doktoranden und Mitarbeitern, wirken mit beim Ausbau von wissenschaftlichen Kooperationen zu Schwerpunktbereichen epidemiologischer Forschung und bei der Drittmittelakquise und publizieren in anerkannten Fachzeitschriften.
 
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Humanmedizin, Epidemiologie oder Public Health inklusive guten epidemiologischen Kenntnissen, die möglichst durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Epidemiologie erworben wurden
- Erfahrungen mit epidemiologischen Projekten; Publikationen in anerkannten nationalen und internationalen Fachzeitschriften
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- ein sehr hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
 
Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit zur:
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- Promotion bzw. Habilitation und wir fördern Ihre wissenschaftlichen Interessen
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form der betrieblich unterstützen Altersvorsorge
- Ausübung einer Nebentätigkeit
 
Die Medizinische Fakultät strebt einen höheren Anteil von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, diese senden Sie uns bitte bis zum 19.02.2012 online unter der Kennziffer ASM0912018 an das Institut und Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin, Direktor: Prof. Dr. med. Andreas Seidler, MPH; Dresden. Vorabinformationen erhalten Sie unter 0351-3177-441 oder per E-Mail: ArbSozPH@mailbox.tu-dresden.de.

Hochschulmedzin Dresden. Werde Teil unseres Erfolgs.