An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist in der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Direktor: Prof. Prof. h. c. Dr. med. Thomas Lenarz) eine

im außertariflichen Angestelltenverhältnis zu besetzen. Die Professur wird zunächst für 5 Jahre befristet eingerichtet, kann jedoch nach positiver Evaluation entfristet werden. Zu den Aufgaben gehört die Vertretung des Faches in For­schung, Lehre und Krankenversorgung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Physik oder Elektro­technik und die Habilitation in der Medizin oder einem me­dizinnahen Fach. Es wird erwartet, dass die Stelleninhabe­rin/der Stelleninhaber schwerpunktmäßig im Bereich der experimentellen Audiologie gearbeitet hat und die gesamte Bandbreite der audiologischen Diagnostik und auditori­schen Implantate, insbesondere von implantierbaren Hörge­räten sowie die Physiologie des Innenohres beherrscht. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll darüber hinaus Erfahrungen in der Forschung und Drittmitteleinwerbung so­wie der eigenständigen Durchführung von Forschungsvor­haben aufweisen können. Eine einschlägige Industrieerfahrung ist von Vorteil. Die Einbindung in die bestehenden Forschungsschwerpunkte an der Medizinischen Hochschule Hannover sollte dabei gegeben sein.
 
Erfahrungen in der Personalführung werden erwartet.
 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation be­vorzugt.
 
Die MHH strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorin­nen an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
 
Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvorausset­zungen gem. § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfül­len. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
 
Bewerbungen in Schrift- und elektronischer Form mit tabella­rischem Lebenslauf, Zeugnissen, wissenschaftlichem und kli­nischem Werdegang, vollständigem Nachweis der Lehrerfah­rung, Vorlage eines Lehrkonzeptes und vollständigem, gegliedertem Schriftenverzeichnis mit einer Auswahl von Sonderdrucken der fünf wichtigsten Publikationen werden bis 28.02.2012 erbeten an den