Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.
Wir suchen für das Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) ab sofort befristet auf 3 Jahre eine/einen
Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) der Fachrichtung Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften
Teilzeit 50 %
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leisten Sie wissenschaftliche Beiträge zur technischen und regulatorischen Operationalisierung der Begriffe „Vertrauen“ bzw. „Vertrauenswürdigkeit“ bei Anwendungen maschinellen Lernens (ML) bzw. „künstlicher Intelligenz (KI)“ im Energiebereich. Sie übernehmen die Kartierung und Strukturierung aktueller Entwicklungsvorstellungen über den Einsatz von ML-/KI-Systemen für den Entwurf, die Planung und den Betrieb zukünftiger Elektrizitätsversorgungssysteme. Zudem identifizieren Sie spezifische Anwendungskonstellationen, die in besonderer Weise vom Einsatz von ML/KI/ADM abhängig sind. Weiterhin sind Sie für die Auswahl von Fallstudien und die empirische Erhebung und Evaluierung von Kriterien zuständig, die verschiedene Personengruppen (fachbezogene und fachfremde akademische Mitarbeiter*innen sowie betriebliche Entscheidungsträger) zur Bewertung der Verwendbarkeit von Trainingsdaten und algorithmischen Entscheidungssystemen anwenden und untersuchen, wie diese zu "Vertrauen" bzw. "Vertrauenswürdigkeit in Beziehung stehen. Ziel Ihrer Arbeit ist außerdem, Hinweise zur Innovationsgestaltung zukünftiger Anlagenkonzepte und Betriebsorganisationen bei Elektrizitätsversorgungssystemen zu ermitteln. Außerdem formulieren Sie Beiträge zur wissenschaftlichen und regulatorischen Diskussion um Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit. Die Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der am ITAS untersuchten Fragestellungen zum Thema Vertrauen in bzw. Vertrauenswürdigkeit von lernenden Systemen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Zusätzlich zu der wissenschaftlichen Tätigkeit besteht die Möglichkeit einer Promotion.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) der Fachrichtung Geistes- oder Sozialwissenschaften und möchten sich tief in die technisch-organisatorischen Grundlagen von heutigen und zukünftigen Elektrizitätsversorgungssystemen sowie in die Prinzipien des maschinellen Lernens einarbeiten. Alternativ verfügen Sie über ein Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) einer Ingenieurwissenschaft oder der Fachrichtung Informatik und haben Interesse an Ansätzen der sozialwissenschaftlichen Innovationsforschung und Technikfolgenabschätzung. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, interdisziplinär zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot, flexible Arbeitszeitmodelle,und ein/eine Casino/Mensa.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bitte
online bis zum
29.10.2021 unter Angabe der
Ausschreibung-Nr. 563/2021 und der
Kennziffer 6 bei Frau Wenz, Telefon +49 721 608-25093, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Torsten Fleischer, Telefon +49 721 608-24571.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:
www.kit.edu
KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft