Akademische Mitarbeiterin /
Akademischer Mitarbeiter
Labor Regelungstechnik und
Prozesstechnik

Wir suchen für die Fakultät Elektrotechnik und Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Akademische Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiter
Labor Regelungstechnik und Prozesstechnik
StellenNr. 39/2018

Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Einstellung erfolgt entsprechend dem Qualifizierungsziel befristet auf voraussichtlich drei Jahre. Im Rahmen des Qualifizierungsziels besteht zudem die Möglichkeit der Verlängerung. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13.

Der Tätigkeitsbereich umfasst die Mitarbeit in einem Forschungsprojekt im Bereich der thermischen Prozessregelung. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, Eigenständigkeit und Verantwortung sowie die Möglichkeiten zum interdisziplinären und internationalen Austausch. Sie führen Ihre Forschungen in den hervorragend ausgestatteten Laboren der Hochschule Ravensburg- Weingarten und der Universität Ulm durch.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Modellierung und Regelung eines eingeschränkt modellierbaren thermischen Prozesses
• Dimensionsreduzierung und Aufteilung unter Berücksichtigung verschiedener Zeitskalen
• Optimal Real-Time Control mittels Model Predictive Control und Machine Learning
• Betreuung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Regelungstechnik und Prozesstechnik

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Universität oder akkreditierter Master) in Mathematik, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik
• Hervorragende Kenntnisse in der Modellierung nichtlinearer dynamischer Systeme
• Sehr gute Kenntnisse der Numerischen Mathematik
• Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Thermodynamik
• Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Regelalgorithmen
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft zum Erwerb

Wir bieten Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Über Bewerbungen von qualifizierten Frauen freuen wir uns besonders, da wir eine Erhöhung unseres Frauenanteils anstreben. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).

Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Berger,
E-Mail: lothar.berger@hs-weingarten.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24. Oktober 2018!

Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.hs-weingarten.de/stellen