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4 Stellenangebote zu
Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen

  • Akademischer Rat als Wissenschatlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fachgebiet »Sozialpädagogik«

    16.04.2019 Universität Siegen Siegen Akademischer Rat als Wissenschatlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fachgebiet »Sozialpädagogik« - Universität Siegen - Logo
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Akademischer Rat als Wissenschatlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fachgebiet »Sozialpädagogik«

Veröffentlicht am
16.04.2019
Bewerbungsfrist
15.05.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Siegen
Siegen
Akademischer Rat als Wissenschatlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Universität Siegen - Logo
Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.
In der Fakultät II – Bildung • Architektur • Künste – der Universität Siegen ist im Department Erziehungswissenschaft-Psychologie zum 01.10.2019 die Stelle einer/eines

Akademischen Rätin / Akademischen Rates
(Bes. Gr. A13 LBesG NRW)
als wiss. Mitarbeiterin / wiss. Mitarbeiter
gem. § 44 Hochschulgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen

im Fachgebiet „Sozialpädagogik“ unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben umfassen:
  • Lehre im Rahmen der Studiengänge Bachelor Soziale Arbeit und Master Bildung und Soziale Arbeit im Umfang von 9 Semesterwochenstunden
  • Inhaltlicher Schwerpunkt der Lehrtätigkeit: qualitative Forschungsmethoden (Grundlagen, Anwendung im Rahmen von Lehrforschungsprojekten, Beratung von Studierenden)
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten in verantwortlicher Position
  • Publikationstätigkeit sowie Durchführung von Forschungsprojekten, eigenständig oder in Kooperation mit den Arbeitsbereichen der Sozialpädagogik an der Universität Siegen
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine Prädikats-Promotion im Bereich der Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich
  • Sie haben exzellente Kenntnisse im Bereich der qualitativen Forschungsmethoden sowie gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden vier Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit:
    (1) Bildung, Betreuung und Erziehung im Kindes- und Jugendalter, (2) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, (3) Rehabilitation, Integration und Inklusion, (4) Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Sie verfügen über langjährige Erfahrung und überdurchschnittliches Engagement in der Lehre und der Betreuung von Studierenden
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Betreuung von studentischen Lehr­forschungs­projekten
  • Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Organisation und Administration von universitären Einrichtungen
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Publikation von Beiträgen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
Einstellungsvoraussetzungen:
Neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen müssen nachgewiesen werden:
  1. a) ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium oder
    b) ein gleichwertiger Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule,
  2. eine auf Aufgaben der Laufbahn hinführende Promotion und
  3. eine hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion, die der Vorbildung der Bewerberin oder des Bewerbers entspricht und die ihr oder ihm die Eignung zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben in ihrer oder seiner Laufbahn vermittelt hat.
Sofern allgemeine beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäfti­gung im Angestelltenverhältnis in Betracht.
Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an. Ent­sprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt Frau Universitätsprofessorin Dr. Alexandra Nonnenmacher, E-Mail: alexandra.nonnenmacher@uni-siegen.de.
Bewerbungen mit üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer B/6/2019/II/AR bis zum 15.05.2019 an den Dekan der Fakultät II, Universität Siegen, z. Hd. Fr. Simone Meckel, Adolf-Reichwein-Str. 2a, 57076 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage: www.uni-siegen.de.

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