Die Position der Dezernentin/des Dezernenten umfasst die Führung von ca. 50 Mit­ar­beitern in vier Abteilungen. Die Aufgabe ist mit Reisetätigkeit ins Ausland verbunden. Gesucht wird für diesen Bereich eine strategisch denkende, gut vernetzte und integrativ wirkende Persönlichkeit, die federführend daran mitzuwirken in der Lage ist, die Internationalität der Universität auf hohem Niveau zu festigen und in allen Bereichen weiter auszubauen. Die Position kommt für eine Persönlichkeit in Betracht, die folgende Voraus­setz­ungen erfüllt:

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss, vorzugsweise mit Promotion
• nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit mit internationalem Bezug und Leitungserfahrung in der Hochschulverwaltung oder im Wissenschaftsmanagement
• verhandlungssichere Kenntnisse in englischer Sprache (auf muttersprachlichem Niveau) sowie sehr gute Kenntnisse mindestens einer weiteren europäischen Sprache - vorzugsweise Französisch oder Spanisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hervorragende Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems und der internationalen Hochschul- und Wissenschaftslandschaft sowie der deutschen, europäischen und internationalen Wissenschaftsförderung
• nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie im Projekt- und Finanzmanagement von internationalen Projekten,
• nachgewiesene Studien- oder Arbeitsaufenthalte im Ausland
• Interesse an und Gespür für internationale politische Entwicklungen mit Auswirkungen auf die Hochschule

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und nach E 15 TV-L bzw. A 15 BBesO dotiert. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre voll­stän­di­gen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.01.2017 an den Kanzler der Universität Bonn, Personalabteilung 3.2, Kenn­ziffer 83/16/3.23 Regina-Pacis-Weg 3, 53113 Bonn.
Die Bewerbung kann nur auf schriftlichem Wege erfolgen. E-Mail-Bewer­bun­gen kön­nen leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frank­ierter Rück­um­schlag beigefügt ist.