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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Finanzdezernentin/Finanzdezernenten
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist mit ihrem Grün­dungs­jahr 1965 eine der jüngeren Hochschulen des Landes Nordrhein­ Westfalen und vereint fünf Fakultäten. Auf dem modernen Hochschulcampus finden die rund 30.000 Studierenden und über 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beste Bedingungen für das akademische Leben. Die Fakultäten genießen einen hervorragenden nationalen sowie internationalen Ruf.
Das Dezernat Finanzen umfasst das Haushalts- und Finanz­mana­ge­ment in den vier Abteilungen ‚Mittel Dritter und Sondermittel‘, ‚Zentraler Einkauf‘, ‚Finanzplanung und Controlling‘ und ‚Zentrale Buchhaltung‘ sowie die Stabsstelle ‚Steuern‘.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • organisatorische, fachliche und personelle Leitung des Dezernates mit insgesamt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • verantwortliche Planung und Bewirtschaftung des Gesamt­haus­hal­tes der HHU inklusive Personalbewirtschaftung und -controlling
  • Verantwortung für das Rechnungswesen auf Basis der kauf­männi­schen Buchführung
  • Weiterentwicklung des Finanzbereiches inklusive der nach­haltigen Prozessoptimierung
Was erwarten wir?
Für die ausgeschriebene Position erwarten wir eine ziel­orientierte, verantwortungsbewusste und strategische Führ­ungs­persönlichkeit mit nachgewiesenen Managementqualitäten, die folgende Quali­fi­ka­tionen erfüllt:
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium bzw. akkreditierter Masterabschluss an einer Fachhochschule; bei Beamtinnen/Beamten zusätzlich die Befähigung für die Lauf­bahn­grup­pe 2, 2. Einstiegsamt der Besoldungsgruppen A 13 bis 15
  • nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen
  • nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit in einer Uni­ver­sitäts­ver­waltung
  • mehrjährige Führungserfahrung in einer großen Abteilung
  • fundierte Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung und der Rechnungslegung nach HGB
  • Beherrschung eines oder mehrerer der gängigen ERP-Systeme
  • Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts sind von Vorteil
  • Delegations- und Organisationsfähigkeit sowie eine analytische Denkweise
  • Kommunikationsgeschick und Konflikt- und Kritik­fähigkeit, Um­setz­ungs­stärke sowie Motivationsfähigkeit
  • Entscheidungs- und Innovationskompetenz sowie ein situations­ge­rechtes Auftreten
Was bieten wir Ihnen?
  • eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 15 TV-L
  • die Stellenausschreibung richtet sich auch an ver­be­amtete Bewer­ber­innen und Bewerber, die ein Amt der Besoldungsgruppe bis A 15 LBesO NRW (oder vergleichbarer Besoldungsgesetze anderer Bundesländer bzw. des Bundes) der Laufbahngruppe 2, 2. Ein­stiegs­amt (vormals höherer Dienst) innehaben und die im Anforder­ungs­profil genannten Voraussetzungen erfüllen; bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Vor­aus­setzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Weitere Informationen zur Ver­gütung finden Sie u.a. unter: www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
  • eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 (Tarif­be­schäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamtinnen/Beamte)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der ver­mögens­wirksamen Leistungen, eine Urlaubs­regelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engage­ment zu gestaltende Aufgabe
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Frauen werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation be­vor­zugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen gern der Kanzler der HHU, Herr Dr. Goch (Tel. 0211 81-11001), zur Verfügung.
Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erteilt Ihnen gern die Leiterin der Abteilung Personal- und Orga­ni­sations­entwicklung, Frau Dr. Bösel (Tel. 0211 81-15990).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg und unter Angabe der Kennziffer 137 B 16 – 3.2 bis zum 02.12.2016 an die
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
40204 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Bewerbungsschluss: 02.12.2016
Bewerbungsschluss: 02.12.2016 Erschienen auf academics.de am 15.11.2016
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf  academics.at

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