Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich- rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

Gemäß ihrer Entwicklungsplanung MINERVA 2025 richtet die Universität Hildesheim Ende dieses Jahres ein Graduiertenzentrum ein. Dieses richtet sich an Promotionsinteressierte, Promovierende, Post-Docs und Juniorprofessuren aller Fachbereiche. Ziel des Graduiertenzentrums ist es, optimale Rahmenbedingungen für die verschiedenen wissenschaftlichen Qualifizierungsphasen zu schaffen und die o. g. Zielgruppen sowohl auf wissenschaftliche als auch außerwissenschaftliche Karrierewege vorzubereiten. Dazu arbeitet das Graduiertenzentrum u. a. eng mit den Fachbereichen, dem Personaldezernat und der Stabstelle Hochschulentwicklung zusammen, berücksichtigt aktuelle Ergebnisse der Hochschulforschung und bezieht den im Leitbild der Universität Hildesheim enthaltenen Aspekt der Diversität aktiv mit ein.

Zur Mitarbeit am Aufbau des Graduiertenzentrums, zur Weiterentwicklung der überfachlichen Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote sowie zur Beratung von Promotionsinteressierten, Promovierenden, Post-Docs und Juniorprofessuren sucht die Universität Hildesheim zum 01.10.2019 eine/einen (TV-L E 13, 75 %)

zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Kennziffer: 2019/153
Bewerbungsschluss: 21.08.2019

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://www.uni-hildesheim.de/die-universitaet-als-arbeitsplatz/stellenmarkt/