Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit
lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten
auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir
fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse.
Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung
des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer
Aspekte in Forschung und Lehre.
In der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften besetzen wir ab 1. Oktober
2021 eine
Juniorprofessur mit Tenure Track – W 1
für Digitale Transformation in Kultur und
Gesellschaft
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation
um weitere drei Jahre verlängert. Nach erfolgreicher Endevaluation
wird sie unter Verzicht auf eine Ausschreibung überführt in eine unbefristete
Universitätsprofessur – W 3 für Digitale
Transformation in Kultur und Gesellschaft
Die/Der Stelleninhaber*in widmet sich in Forschung und Lehre den Formen und
Wirkungen des digitalen Wandels in Kultur und Gesellschaft. Die Professur ist
in der Fakultät KSW und am hochschulweiten Forschungsschwerpunkt digitale_
kultur angesiedelt.
Sie/Er ist interdisziplinär ausgerichtet und berücksichtigt kultur-, sozial- und medienwissenschaftliche
Forschungsansätze in ihrer kritisch-theoretischen Reflexion
der Wechselwirkungen von Medialität, Sozialität und Kultur. Erwartet werden
erbrachte Forschungsleistungen zur Diagnose, Reflexion oder Evaluation der kulturellen
und gesellschaftlichen Digitalisierung, die durch Promotion in einer der
am FSP digitale_kultur beteiligten Disziplinen (Geschichte, Neuere deutsche Literaturwissenschaft/
Medienwissenschaft, Philosophie, Soziologie, Bildungswissenschaft)
nachgewiesen werden. Zudem reflektiert sie*er die Auswirkungen digitaler
Medien und Arbeitsformen auf die Kultur- und Sozialwissenschaften.
Die Professur beteiligt sich am B. A.-Studiengang Kulturwissenschaften sowie an
den auf diesen aufbauenden M. A.-Studiengängen durch die Mitarbeit an der
Entwicklung transdisziplinärer Module.
Die Lehre an der FernUniversität ist in eine von allen Lehrenden zu nutzende elektronische
Kommunikationsumgebung eingebettet. Die/Der Stelleninhaber*in
beteiligt sich an der Weiterentwicklung und Durchführung netzgestützter Lehre
im Rahmen der universitätsweiten Qualitätsstandards.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gem. § 36 Hochschulgesetz
NRW in mindestens einer der beteiligten Disziplinen (Geschichte,
Neuere deutsche Literatur-wissenschaft/Medienwissenschaft, Philosophie, Soziologie,
Bildungswissenschaften, Kulturwissenschaft). Gesundheits- und familienorientierte
Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete
Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr
Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann
freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die
Rektorin
der FernUniversität in
Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an
rektorin@fernuni-hagen.de.
Auskunft erteilt:
Univ.-Prof. Dr. Thomas Bedorf, Tel. 02331/987-
2740
E-Mail:
thomas.bedorf@fernuni-hagen.de
Die Bewerbungsfrist endet am 11. April 2021 (Eingang an der FernUniversität
in Hagen).
Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen und
fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen
werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht.
Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen
zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert
und verwendet werden.