Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in
Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln
wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und
Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine
Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur
der Bundesrepublik Deutschland. Rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen
gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie,
Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung
bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen.
An der Universität Duisburg-Essen (UDE) ist in der Abteilung Elektrotechnik und Informationstechnik der Fakultät für Ingenieurwissenschaften im
gemeinsamen Berufungsverfahren mit dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR), Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende
Stelle zu besetzen:
Juniorprofessur für „Funktionsmaterialien und Verbindungstechnologien
für Thermoelektrische Generatoren“
- ohne Tenure Track - nach dem „Jülicher Modell“
(Bes.-Gr. W 1 LBesO W)
Die Ausschreibung richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten, die als junge Gruppenleiterinnen oder Gruppenleiter in einem Forschungszentrum
der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V. tätig sind oder dies anstreben. Mit der Professur ist in Personalunion eine
Gruppenleiterstellung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR), Institut für Werkstoff-Forschung, Köln verbunden. Die UDE und
das DLR wollen ihre wissenschaftlichen und personellen Verbindungen ausbauen.
Die Fakultät für Ingenieurwissenschaften sucht eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die im Rahmen der Beurlaubung zum DLR dort
ein Forschungsprogramm im Bereich der thermoelektrischen Materialentwicklung und Technologie mit hohem Anwendungsbezug etablieren wird,
vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Entwicklung thermoelektrischer Funktionsmaterialien mit hohem Wirkungsgrad und guter langzeitlicher Funktionsstabilität, bevorzugt basierend
auf leichten und unbedenklichen Elementen
- Entwicklung von Verbindungstechniken für solche Materialien in thermoelektrischen Generator-Modulen mit geringem elektrischem und
thermischem Widerstand und hoher Temperaturbeständigkeit
- Simulation des Ladungs- und Wärmetransports in thermoelektrischen Materialien und Bauteilen
In der Lehre wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber erwartet, dass sie bzw. er in den Masterstudiengängen der Fakultät
Lehrveranstaltungen im Bereich thermoelektrischer Materialien, Technologien und Bauelemente im Gesamtumfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden
anbietet.
Erwartet werden Publikationen auf dem Fachgebiet in referierten, insbesondere in führenden internationalen Fachzeitschriften.
Erwünscht sind Erfahrung in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel, die Einbindung in die internationale Forschung sowie facheinschlägige
Auslandserfahrung. Weiterhin erwünscht ist eine Qualifikation im Bereich Führung in der Wissenschaft.
Die UDE legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der
UDE – sind darzulegen.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Beschäftigungsdauer richtet
sich nach § 39 Abs. 5 Hochschulgesetz NRW.
Die UDE und das DLR verfolgen das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s.
https://www.uni-due.de/diversity). Sie streben die Erhöhung
des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der
wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden
Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lern-Konzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen,
Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln)
sind bis zum
06.02.2020 an den
Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Universität Duisburg-Essen,
Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dieter Schramm, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, (dekanat@iw.uni-due.de) zu richten.