Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft.
Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren
5.000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher
Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.
An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Juniorprofessur für Digital Finance
(W1 mit Tenure-Track nach W3)
zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird aus den Mitteln des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses finanziert. Gemeinsamer Bezugspunkt der
eingeworbenen Professuren ist das Thema „Für eine am Menschen orientierte digitale Gesellschaft“. Ziel ist es, die durch die fortschreitende Digitalisierung bedingte Transformation
von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Forschung und Lehre zu bearbeiten.
Die Einstellung erfolgt in einem beamten- oder privatrechtlichen Arbeitsverhältnis auf Zeit nach Besoldungsgruppe W1. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Nach erfolgreicher Zwischenevaluation wird es um weitere drei Jahre verlängert. Im Falle einer erfolgreichen Tenure-Evaluation wird bei Vorliegen der dienstrechtlichen Voraussetzungen
die Tenure-Track-Professorin bzw. der Tenure-Track-Professor im Beamtenverhältnis auf eine unbefristete Professur der Besoldungsgruppe W3 übernommen.
Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Professorenamt an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Ihre Aufgaben
Die Juniorprofessorin/Der Juniorprofessor vertritt das Fach Digital Finance in Forschung und Lehre in enger Abstimmung mit den Lehrstühlen aus dem Bereich FACT (Finance, Accounting,
Controlling, Taxation). Der Schwerpunkt der Tätigkeit soll auf der digitalen Transformation der Aufgaben und Prozesse im Finanzbereich von Unternehmen sowie der zugehörigen Beratung
und Abschlussprüfung liegen. Die Beteiligung an den Lehraufgaben für die Studiengänge an der Fakultät (auch in engl. Sprache) gehört zum Aufgabengebiet der Juniorprofessur, ebenso die
Mitwirkung bei der Betreuung von Promovierenden. Zur Stärkung des wissenschaftlichen Profils der Fakultät wird die Publikation von Forschungsergebnissen in hochrangigen begutachteten
internationalen Fachzeitschriften erwartet.
Die Bewerberin/Der Bewerber soll mit den modernen, quantitativen Methoden zum Management und der Analyse großer Datenmengen, den Verfahren der Business Intelligence, des Machine
Learning und/oder dem Einsatz automatisierter Prozesstechnologien vertraut sein. Ein Anwendungsgebiet soll in einem der Fachbereiche Finanzierung, Rechnungslegung/Prüfungswesen,
Controlling oder Steuern liegen. Eine Zusammenarbeit mit dem „Digitalen Gründerzentrum (brigk)“ sowie eine Mitarbeit am Artificial Intelligence Network Ingolstadt gGmbH (AININ) ist
erwünscht. Außerdem wird die direkte Mitarbeit am KU-Tenure-Track-Thema „Für eine am Menschen orientierte digitale Gesellschaft“ erwartet.
Ihr Profil
Die Bewerberinnen und Bewerber haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, eine herausragende Promotion, sehr gute didaktische Fähigkeiten und exzellente
wissenschaftliche Arbeitsergebnisse. Erste Publikationen in begutachteten internationalen Fachzeitschriften sowie erste Erfolge in der Drittmittelakquise sind wünschenswert.
- Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase im Sinne des Art. 14 Satz 3 ff. BayHSchPG bei Ernennung zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Fristverlängernd wirken sich unter anderem Zeiten des Mutterschutzes und die Inanspruchnahme von Elternzeit aus.
- Bewerberinnen und Bewerber, die bereits an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt promoviert wurden, sollen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder mindestens zwei Jahre außerhalb der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt wissenschaftlich tätig gewesen sein.
- Die Juniorprofessorin/der Juniorprofessor verfügt über eine ausgewiesene Expertise in der Anwendung und/oder Entwicklung digitaler Methoden.
- Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.
- Darüber hinaus werden sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen erwartet.
Unser Angebot
Gemäß den Leitprinzipien Exzellenz, Internationalität und Persönlichkeit bietet das KU-Tenure-Track-Modell attraktive Rahmenbedingungen zur Stärkung des frühen selbstständigen Forschens,
der internationalen Vernetzung sowie der persönlichen Entwicklung als akademische Führungskraft. Weiterführende Informationen hierzu finden Sie auf Tenure-Track: Katholische Universität Eichstätt - Ingolstadt
(
ku.de).
Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis
20.09.2021 per E-Mail über
dekanat-wwf@ku.de an das Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Zusätzlich zu den üblichen
Unterlagen erbitten wir die Ausarbeitung eines aussagekräftigen Konzepts im Umfang von maximal zwei Seiten, in dem Sie Ihren Beitrag zur Umsetzung des KU-Tenure-Track-Themas „Für eine am
Menschen orientierte digitale Gesellschaft“ (Digitalisierung: Katholische Universität Eichstätt - Ingolstadt
(
ku.de)) darstellen. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen
Bestimmungen vernichtet.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht
aussagekräftige Bewerbungen. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Homepage der KU unter
www.ku.de/die-ku/traegerstiftung zum Download bereit.
Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher
Eignung vorrangig berücksichtigt.