Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft aus: Sie führt im akademischen Mittelbau neue Personalkategorien mit Tenure-Track ein. Für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ergibt sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch neben der Professur. (Senior) Researcher und (Senior) Lecturer nehmen ihre Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24) wahr. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre (als Researcher oder Lecturer in Entgeltgruppe 14 TV-L). Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreicher Evaluation die Funktion eines Senior Researchers oder Senior Lecturers unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Die Lehrverpflichtung beträgt in der Funktion als Researcher vier und in der Funktion als Senior Researcher neun Lehrveranstaltungsstunden, in der Funktion als Lecturer acht und in der Funktion als Senior Lecturer zwölf Lehrveranstaltungsstunden. Die Universität Bremen richtet unter diesen Voraussetzungen zum Wintersemester 2018/19 den Bachelorstudiengang „Lehramt Inklusive Pädagogik/Sonderpädagogik an Gymnasien/Oberschulen“ ein und schreibt im Rahmen der Neueinrichtung folgende Stelle zur Besetzung zum 01.10.2018 aus:

Lecturer mit Tenure-Track zum
Senior Lecturer (w/m)

Gesucht werden promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, die ein Forschungsprofil im jeweils genannten Arbeitsgebiet anstreben und die Konzeption und Durchführung entsprechender Module in den zugehörigen Studiengängen verantworten können. Bitte entnehmen Sie Details wie Aufgaben, Einstellungsvoraussetzungen, Ansprechpartner/innen, Bewerbungsfristen etc. zu den ausgeschriebenen Stellen der Webseite der Universität Bremen unter https://www.uni-bremen.de/de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen.html.
Fristende: 12.07.2018. Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen oder Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.