Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß
an Innovationsbereitschaft aus: Sie führt im akademischen
Mittelbau neue Personalkategorien mit Tenure-Track ein. Für
Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ergibt
sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit
planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch
neben der Professur.
(Senior) Researcher und (Senior) Lecturer nehmen ihre
Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre
selbstständig im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes
(§ 24) wahr. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für
vier Jahre (als Researcher oder Lecturer in Entgeltgruppe
14 TV-L). Im Falle des Nachweises herausragender Eignung,
Leistung und Befähigung kann nach erfolgreicher Evaluation
die Funktion eines Senior Researchers oder Senior Lecturers
unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Die
Lehrverpflichtung beträgt in der Funktion als Researcher vier
und in der Funktion als Senior Researcher neun Lehrveranstaltungsstunden,
in der Funktion als Lecturer acht und in
der Funktion als Senior Lecturer zwölf Lehrveranstaltungsstunden.
Die Universität Bremen richtet unter diesen Voraussetzungen
zum Wintersemester 2018/19 den Bachelorstudiengang
„Lehramt Inklusive Pädagogik/Sonderpädagogik an
Gymnasien/Oberschulen“ ein und schreibt im Rahmen der
Neueinrichtung folgende Stelle zur Besetzung zum
01.10.2018 aus:
Lecturer mit Tenure-Track zum
Senior Lecturer (w/m)
für das Arbeitsgebiet
Inklusive Pädagogik mit dem Schwerpunkt emotional-soziale
Entwicklung und Lernen im Jugendalter
im Fach Inklusive Pädagogik des Fachbereichs 12 -
Erziehungs- und Bildungswissenschaften
Kennziffer LK 201/18
Gesucht werden promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen
und Nachwuchswissenschaftler, die ein Forschungsprofil im
jeweils genannten Arbeitsgebiet anstreben und die Konzeption
und Durchführung entsprechender Module in den zugehörigen
Studiengängen verantworten können. Bitte entnehmen Sie
Details wie Aufgaben, Einstellungsvoraussetzungen,
Ansprechpartner/innen, Bewerbungsfristen etc. zu den
ausgeschriebenen Stellen der Webseite der Universität
Bremen unter
https://www.uni-bremen.de/de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen.html.
Fristende: 12.07.2018.
Die Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von
Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen
zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit mehrfach
ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule
zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben. Bewerbungen von Personen mit
Migrationshintergrund sowie internationale Bewerbungen
werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen
oder Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt.