Die Technische Hoch­schule Nürnberg Georg Simon Ohm ist bundes­weit eine der größten Hoch­schulen ihrer Art und ist bekannt für das breite Studien­angebot, die inter­diszi­plinäre Forschung, anwendungs­orientierte Lehre und inter­nationale Ausrichtung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fakultät Sozialwissenschaften eine für das Lehrgebiet „Handlungslehre der Sozialen Arbeit“ sowie für die Lehre im Bereich der Gesundheits­förderung und Prävention.

Ihre Aufgaben:

• Lehrtätigkeit im Bereich der Methoden der Sozialen Arbeit, insbesondere Arbeit mit Einzelnen und Familien, Arbeit mit Gruppen sowie Gemein­wesen­arbeit
• Gesundheitsförderung und Prävention in den ent­sprechenden Modulen
• Kooperation mit Praxiseinrichtungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik oder Pädagogik
• wünschenswert ist entweder eine einschlägige Promotion oder die Zweite Staats­prüfung oder die Befähigung für das Lehramt an Gymnasien oder beruflichen Schulen
• dreijährige hauptberufliche Berufs­erfahrung möglichst außerhalb des Hochschul­bereichs in den Arbeits­feldern Soziale Arbeit, insbesondere im Bereich Gesundheits­förderung / Prävention
• pädagogische Eignung
• Teamgeist, Flexibilität sowie kommunikative Kompetenz im Umgang mit dem Kollegium, den Studierenden und den Praxispartnern
• Bereitschaft zur Entwicklung von Projekten

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen wird eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis (BesGr. A 13) angestrebt
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an einer dynamischen Fakultät mit etwa 1 300 Studierenden und einem kooperativen Kollegium
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• zentrale und verkehrs­günstige Lage in Nürnberg
• ein internes Fortbildungsprogramm
• ein vergünstigtes Jobticket

Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn durch Jobsharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist.

Die Hochschule fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und die Verein­barkeit von Beruf und Familie. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.