Die Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit annähernd 30.000 Studierenden, rund 7.500 MitarbeiterInnen, darunter zahlreiche SpitzenforscherInnen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für Heidelberg, die Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus hat.

In der Universitätsverwaltung ist zum 01.10.2019 die

Leitung des Dezernats Personal (W/M/D)

im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen.

Das Dezernat Personal besteht aus mehreren Abteilungen mit zur Zeit knapp 50 Kolleginnen/Kollegen und ist verantwortlich für die Personaladministration aller MitarbeiterInnen der Universität Heidelberg, mit Ausnahme des Medizinischen Bereichs. Auch die Berufungsverfahren von Professorinnen und Professoren werden hier zentral koordiniert und begleitet. Zentrale Personalentwicklung, Weiterbildung und die Berufsausbildung sind weitere Tätigkeitsfelder des Dezernats.

Ihre künftigen Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Dezernats
• Planung und Bewirtschaftung des Personalhaushalts der Universität
• Klärung von Grundsatzfragen im Beamten-, Tarif-, Haushalts- und Hochschulrecht
• Optimierung der Personalverwaltung, Personalauswahl und Personalentwicklung u.a. durch Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Dezernat
• Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung sowie allen Mitgliedern und Gremien der Universität

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium idealerweise mit einem Prädikatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion im Universitätskontext, im Wissenschaftsbereich oder der Öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Hochschul- und Personalvertretungsrecht
• Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie team- und zielorientierter Führungsstil
• Selbstständige, proaktive und strategische Handlungsweise
• Herausragende Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Begeisterung und Engagement
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe in einem sehr spannenden wissenschaftlichen Umfeld mit motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Angemessene Vergütung im Angestelltenverhältnis oder entsprechende Besoldung als Beamter/Beamtin
• Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein Job-Ticket

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis zum 03.05.2019 unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: kanzler@uni-heidelberg.de oder postalisch an den Kanzler der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Herrn Dr. Holger Schroeter, - persönlich -, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg. Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Senni Hundt unter der Telefonnummer 06221/ 541-2500.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Universität Heidelberg strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und bittet daher qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.