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Mitarbeiter (m/w) Qualitätsmanagement / Evaluation

Veröffentlicht am 21. August 2017 (vor 842 Tagen)
Bewerbungsende 11. September 2017 (vor 821 Tagen)
Vollzeit-Stelle
Universität Erfurt Erfurt

An der Universität Erfurt ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter/-in Qualitäts­management / Evaluation
Entgeltgruppe 13 TV-L (100 %), Kennziffer 52/2017
Aufgabengebiet
Im Team des Stabsbereich ProUni | QM in Studium und Lehre umfassen Ihre Aufgaben die zentrale Koordina­tion des gesamten Evalua­tions­systems in Studium und Lehre an der Uni­versität Erfurt sowie die ent­sprechende Betreuung der Fakultäten.
Dieses Aufgabenspektrum beinhaltet unter anderem die Weiterentwicklung der Lehr­evaluation, die Entwicklung von Verbleib­studien, die Entwicklung und Standardisierung lehr­bezogener Qualitätsindikatoren sowie die Mit­wirkung am Aufbau eines Qualitäts­managements in Studium und Lehre im Rahmen der System­akkreditierung.
Als Stelleninhaber/-in obliegt Ihnen weiterhin die Dokumen­tation der Evaluations­ergeb­nisse, deren Aufbereitung und die adressaten­gerechte Auswertung anhand hochschul­strategischer Frage­stellungen als Vorlage für die univer­sitären Gremien und Entscheidungs­prozesse. In diesem Zusammen­hang wirken Sie an der internen Zertifizie­rung des gesamten Studien­angebots der Universität Erfurt mit und sind mitverant­wortlich für die Weiter­entwick­lung der Evaluations­ordnung zu einer Qualitäts­sicherungs­ordnung.
Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner/-in der Fakul­täten in Fragen der Evaluation und sind für die hochschulweite Kommunikation und Vermittlung des Themas verant­wortlich. Logo
Anforderungen
  • abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium auf MA-Niveau, idealerweise in einer empirisch orientierten, sozialwissenschaftlichen Studienrichtung
  • praktische Erfahrungen in einer vergleich­baren Position im lehr­bezogenen Qualitäts­management
  • sehr gute Methoden­kennt­nisse in der Evaluation und sicherer Umgang mit Zahlen und Statistiken
  • stark ausgeprägte analy­tische und konzeptionelle Fähigkeiten
Darüber hinaus werden erwartet:
  • anwendungssichere Kompetenz in der Nutzung von gängigen Statistik­programmen und der Evalua­tionssoftware EvaSys
  • grundlegende Erfahrung mit dem Verfahren der System­akkreditie­rung
  • aktuelle Kenntnisse zu Strukturen und Prozessen im Hochschul­bereich
  • Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • ein hohes Maß an Selbst­ständig­keit, Serviceorien­tierung und Teamfähigkeit
  • überdurchschnittliche Organisations­fähigkeit und Umsetzungsstärke
  • hohe Sozialkompetenz sowie die ausgeprägte Fertigkeit, Veränderungs­prozesse kommunikativ zu begleiten
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Zudem sind Erfahrungen mit der Visualisierung von Daten, als Teil­aspekt der Analyse und Interpretation von Daten, von Vorteil.
Anmerkungen
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Höfelmayr (E-Mail: andreas.hoefelmayr@uni-erfurt.de; Tel. 0361/737-5051) gern zur Verfügung.
Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Bewer­bungen von Männern werden daher begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/-innen bzw. ihnen gleich­gestellte Personen haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Stellen­besetzung.
Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen senden Sie bitte ausschließlich in Papier­form unter Angabe der Kenn­ziffer bis zum 11.09.2017 an:
Universität Erfurt • Dezernat 2: Personal und Recht • Postfach 90 02 21• 99105 Erfurt
Hinweis
Aus Kostengründen bitten wir darum, die Unterlagen in Kopie zu über­senden, da
diese nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens vernichtet werden. Bewerbungen
per E-Mail können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität
Erfurt übernommen.

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