Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR
nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft-
und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung
sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir,
der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten
Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten
Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in
Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von
Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir
maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen
Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem
professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen
Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen.
Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.
Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.
Die Abteilung „Internationale Strategien und Instrumente“ im Bereich „Europäische und internationale Zusammenarbeit“ fungiert als Dienstleister für verschiedene Auftraggeber und unterstützt darüber hinaus den gesamten Bereich bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben. Sie ist zentrale Anlaufstelle bei der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Strategien und bündelt methodische Kompetenzen (Strategische Vorausschau, partizipative Prozesse etc.). Ein thematisches Schwerpunktthema der Abteilung ist Science Diplomacy.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
- Konzeption und Durchführung evidenzbasierter Analysen und strategische Beratungen zu Fragen der internationalen Forschung und Innovation, u. a. länderübergreifendes, indikatorengestütztes Monitoring internationaler Forschungs- und Innovationsstrategien sowie relevanter Forschungstrends (z. B. soziale Innovation); Analyse und Bewertung von Handlungsoptionen unter Nutzung qualitativer und quantitativer Methoden und Informationsquellen; Formulierung fundierter Handlungsempfehlungen (einschließlich der Entwicklung und Umsetzung innovativer Förderinstrumente) und zielgruppengerechte Aufbereitung der Ergebnisse
- Konzeption und Durchführung von Strategieprozessen, u. a. unter Verwendung von Methoden der Strategischen Vorausschau und der partizipativen Beteiligung von Stakeholdern
- Entwicklung von internen und externen Dienstleistungsangeboten sowie Mitwirkung an Marktanalysen und Akquisemaßnahmen, u. a. Identifizierung von Handlungspotenzialen für die Entwicklung neuer und noch junger Geschäftsfelder (z. B. Strategische Vorausschau, Science Diplomacy, Organisationsberatung); Identifikation relevanter Kundengruppen, Wettbewerber und Partner, Entwicklung entsprechender Dienstleistungen
- Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Konzeption und Umsetzung von Berichten, Broschüren und Präsentationen sowie von Veranstaltungen (z. B. Stakeholder-Dialoge oder Workshops) im Kontext der europäischen und internationalen Zusammenarbeit
Mehr Information über unsere Aufgaben und über das breite Themenfeld finden Sie über die Seite
www.dlr-pt.de.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.
Die angebotenen Stellen sind für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie können an unseren Standorten in Bonn oder Berlin besetzt werden. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
Die Bewerbungsfrist endet am
27. Februar 2023.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu
schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen
Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare
Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.
Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie
Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind
wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Simone Weske
telefonisch unter
+49 228 3821‑1822.
Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 76692 sowie
zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter
www.DLR.de/dlr/jobs/#50447