W2-Professur (m/w/d)
für das Lehrgebiet: Verhaltenswissenschaften und betriebswirtschaftliche Grundlagen
Fakultät: Wirtschaftswissenschaften
Beginn: Sommersemester 2022 oder später
Sie bringen mit:
- Die Fähigkeit, Menschen, Gruppen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu verstehen sowie in der individuellen Entwicklung zu unterstützen und in der Umsetzung zu begleiten
- Mehrjährige ausgeprägte Anwendungserfahrung im Management komplexer Veränderungsprozesse in Unternehmen
- Ausgewiesene Expertise in der qualitativen Forschung
Ihre Aufgaben:
- Die Bewerberin oder der Bewerber (m/w/d) soll das o.g. Fachgebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen in Lehre und angewandter Forschung vertreten.
- Sie arbeiten interdisziplinär zusammen, innerhalb der Hochschule und mit Unternehmen in der Region.
Die Bereitschaft, ggf. auch englischsprachig zu lehren, und Ihr Engagement bei der Internationalisierung der Angebote der Fakultät sind ausdrücklich erwünscht. Die Hochschule fördert ein verstärktes Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Wissens- und Technologietransfer. Die aktive Mitgestaltung der Studiengänge wird vorausgesetzt. Ebenso sind Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule wahrzunehmen.
An der Hochschule Coburg können Sie:
- Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
- Mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten
- Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten
Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind vom Stifterverband mit dem Genius-Loci-Preis für exzellente Lehre sowie dem Zertifikat Vielfalt gestalten ausgezeichnet. Die Stadt Coburg als Kultur- und Familienstadt und die Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität.
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verhaltens-, Neuro- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Orientierung
- Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe / Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Es handelt sich um eine Professur mit zunächst 50%-Forschungsanteil. Die von derzeit 18 Semesterwochenstunden (SWS) auf 9 SWS reduzierte Lehrverpflichtung gilt zunächst zeitlich befristet für fünf Jahre und kann nach entsprechender Evaluation verlängert werden. Die Berufung auf die Professur bleibt davon unberührt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich
online mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis
26.07.2021 über das
Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen im Sinne des § 2 i.V.m. § 68 SGB IX werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partner*innen von neu berufenen Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Jobsuche unterstützen kann. chule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partner*innen von neu berufenen Professor*innen bei der Jobsuche unterstützen kann.
Ansprechpartner
Auskünfte zur Ausschreibung können bei Prof. Dr. Hedwig Schmid, Tel. 09561 317-477, E-Mail:
hedwig.schmid@hs-coburg.de sowie bei Prof. Dr. Felix Weispfenning, E-Mail:
felix.weispfenning@hs-coburg.de, eingeholt werden.
Bewerbungsfrist
26.07.2021
Weitere Stellenangebote
www.hs-coburg.de/stellenangebote