Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in akademischer Lehre, Forschung und Weiterbildung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Als Forschungs- und Entwicklungspartner sind wir in der Wirtschaft gefragt.
In der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft im Studiengang Bauphysik und benachbarter Studiengänge ist zum Wintersemester 2022/2023 (01.09.2022) oder später eine
Professur (w/m/d) für Energieeffiziente Gebäude und Quartiere (Bes. Gr. W2)
Kennziffer 2021/02B
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften. Vorausgesetzt werden eine Promotion mit energietechnischem oder energiewirtschaftlichem Hintergrund sowie herausragende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen auf den Gebieten der Energiesystemtechnik von Gebäuden und Quartieren oder verwandten Themen.
Die zu berufende Person soll das Lehrgebiet der Bauphysik - u. a. physikalische Grundlagen (Elektrotechnik, Thermodynamik und Mechanik) sowie Grundlagen der Energieversorgung (konventionelle und regenerative Energieversorgungssysteme, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, etc.) – in baubezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen mit einem sehr gut verankerten Praxis- und Forschungsbezug vertreten. Darüber hinaus bilden Energiekonzepte und deren Modellierung sowie Nachhaltigkeit und Resilienz weitere Schwerpunkte. Erwartet wird außerdem die Integration aktueller Methoden, z. B. maschinelles Lernen sowie die Berücksichtigung zukünftiger Energieträger wie Wasserstoff, in die Lehre.
Die Bereitschaft zur Forschung, einschließlich selbständiger Einwerbung von Projektmitteln und der Weiterentwicklung der vorhandenen energietechnischen Arbeitsgruppen am Institut für Angewandte Forschung der Hochschule und deren Labore wird mit der ausgeschriebenen Professur explizit vorausgesetzt. Die zu berufende Person soll sich dabei in bestehende interdisziplinäre Forschungsprojekte auf dem Gebiet der Energietechnik einbringen sowie neue Projekte auf Basis der eigenen Forschungskompetenzen initiieren und federführend realisieren. Neben dem Nachweis qualitativ hochwertiger Publikationen, Konferenzbeiträge und der Beteiligung an Drittmittel- und Forschungsprojekten werden didaktische Kompetenzen und die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre erwartet.
Weitere inhaltliche Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie von der Dekanin der Fakultät Bauingenieurwesen, Bauphysik und Wirtschaft, Prof. Dr. Carola Vogt-Breyer (
carola.vogt-breyer@hft-stuttgart.de; Telefon: +49 (0)711 / 8926-2575). Wichtige Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen sowie den dienstlichen Aufgaben der Professorinnen und Professoren finden Sie unter
www.hft-stuttgart.de/Einstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussagekräftigen Unterlagen über eigene Projekte und wissenschaftliche Veröffentlichungen ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsportal unter der o. g. Kennziffer. Die Bewerbungsfrist endet am
14.07.2021.
Wichtige Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren
Die Dienstaufgaben ergeben sich allgemein aus dem gesetzlichen Auftrag der Hochschulen hinsichtlich Lehre, Forschung und Weiterbildung. Neben Ihrem fachspezifischen Profil erwarten wir
- didaktische Kompetenzen,
- die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
- eine digitale Kompetenz in der Nutzung von Fachwerkzeugen sowie für eLearning, um sich in die Digitalisierungsprozess der Hochschule einzubringen,
- die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
- die Beteiligung an der Ausbildung auch in anderen als in der Ausschreibung genannten Studiengängen,
- die Vertretung des fachlichen Schwerpunkts in der angewandten Forschung, insbesondere durch die Initiierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und die Einwerbung von Drittmitteln sowie
- die Bereitschaft, Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung wahrzunehmen.
Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 47 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg geregelt:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium,
- pädagogische Eignung,
- besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Die Übernahme als Professor oder Professorin in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG sowie nach § 48 LHO.
Die Hochschule strebt bei ihrer Professorenschaft eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen besonders zur Bewerbung auf. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter
gleichstellungsbeauftragte@hft-stuttgart.de.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Aktuelle Angaben zur Besoldung in Baden-Württemberg finden Sie unter:
https://lbv.landbw.de/service/gehaltstabellen