ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IST AN DER DHBW MOSBACH FOLGENDE STELLE ZU BESETZEN:

Fakultät Technik

Campus Mosbach Es wird erwartet, dass der/die Bewerber/-in den Bereich Wirtschaftsingenieurwesen in den Grundlagen und vertiefenden Fächern kompetent vertreten kann. Von der/dem Bewerber/-in wird erwartet, dass sie/er sich aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs beteiligt und insbesondere den Ausbau bestehender und den Aufbau neuer Hochschulpartnerschaften zum internationalen Studierendenaustausch fördert. Er/Sie sollte ein Hochschulstudium der Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften absolviert haben und Industrieerfahrung vorweisen. Der/Die Bewerber/-in sollte auch Vorlesungen in englischer Sprache abhalten können und dazu bereit sein, sich in übergreifenden Aufgabenbereichen der DHBW Mosbach zu engagieren.

Einstellungsvoraussetzungen: Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abge­schlos­senes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs. Der/Die Bewerber/-in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben und diese aktiv weiter voranzutreiben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Weiterhin wird neben der Lehre die Übernahme von

weiteren, allgemeinen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung an der DHBW Mosbach erwartet. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten (Projekt- und Bachelorarbeiten). Die allgemeinen Dienstaufgaben einer Professur ergeben sich ferner aus § 46 LHG. Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor/-in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
An der DHBW besteht die Möglichkeit, sich neben dem Schwerpunkt Lehre bei der Organisation und Betreuung eines Studienganges oder in der Kooperativen Forschung zu engagieren. Wir begrüßen und fördern die Weiterbildung unserer Professoren/-innen und Mitarbeiter/-innen. Der Standort Mosbach mit Campus wurde bereits 2008 als erster DHBW-Standort als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des DHBW-Interesses die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Die Hochschule bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie Telearbeit, befristete Teilzeitbeschäftigung, Kinderferienprogramm usw. Wir unterstützen auf Wunsch auch bei der Arbeitsplatzsuche für Ehegatten und Partner im akademischen Bereich.
Auch möchten wir darauf hinweisen, dass das Landesbeamtenrecht Baden-Württemberg zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung der Familienphase bietet. Die landschaftlich sehr schön gelegenen Städte Mosbach und Bad Mergentheim bieten umfangreiche Infrastruktur für Familien (zahlreiche Schulen, Neckar-Odenwald-Kliniken, S-Bahn- Anschluss nach HD/MA bzw. HN/S). Vom Campus Bad Mergentheim aus, ist das Oberzentrum Würzburg mit hervorragenden Verkehrsanbindungen in ca. 40 Minuten zu erreichen. Grundsätzlich sind unsere Stellen teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Weitere Auskünfte erteilt Frau Ziems, Tel.: 06261/939-519 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Abitur, Studium, Promotion und beruflichen Vorerfahrungen) bis zum 30.04.2017 an die Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach
Verwaltung
Lohrtalweg 10, 74821 Mosbach Bewerbungen per E-Mail bitte an: bewerbungen_mos@mosbach.dhbw.de
Homepage: www.mosbach.dhbw.de