An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät
Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim in den Bachelor- und Masterstudiengängen
Soziale Arbeit und im Bachelorstudiengang Kindheitspädagogik zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:
PROFESSUR (W2) FÜR DAS LEHRGEBIET SOZIALE
ARBEIT UND KULTURELLE BILDUNG MIT DEM SCHWERPUNKT
THEATERPÄDAGOGIK UND SOZIOKULTUR
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Gebiet
"Soziale Arbeit und kulturelle Bildung mit dem Schwerpunkt
Theaterpädagogik und Soziokultur" in der Lehre und
Forschung vertreten. Die Lehre erfolgt überwiegend im
Bachelor-Studiengang "Soziale Arbeit" sowie im Bachelor-Studiengang "Kindheitspädagogik".
Ihre Aufgaben
Von der/dem Stelleninhaber/in wird erwartet, dass er/sie
mit engagiertem Einsatz:
- Gesellschaftliche Dimensionen ästhetischer und kultureller
Bildung in der Fakultät vertritt
- szenisch künstlerische Projektarbeit für die Berufsfelder
der Sozialen Arbeit umsetzt
- eine interdisziplinäre Praxis betreibt
- Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich Theaterpädagogik
und Soziokultur initiiert
- theoretische Erkenntnisse und Forschungsergebnisse
hochrangig publiziert
- konzeptionelle und organisatorische Aufgaben im Rahmen
der Weiterentwicklung der Studiengänge wahrnimmt
- in einem interprofessionellen Team fachübergreifend und
kooperativ mitarbeitet
Ihr Anforderungsprofil
Bei den beruflichen/hochschulischen Qualifikationen
erwarten wir:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Kulturpädagogik
oder Theaterpädagogik oder Kulturwissenschaften
oder Theaterwissenschaften oder Soziale Arbeit
- durch praktische Erfahrung bestätigte pädagogischdidaktische
Eignung in Studiengängen mit Bezug zum
ausgeschriebenen Themengebiet
- eine besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger
wissenschaftlicher Arbeit, i. d. R. nachgewiesen durch
eine überdurchschnittliche Promotion oder entsprechende
promotionsadäquate Leistungen
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung
wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer
mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens
drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Themengebiet
der Professur ausgeübt worden sein müssen
- Publikationen im Fachgebiet der ausgeschriebenen Professur
Wünschenswert wäre
- Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
- relevante Forschungserfahrungen im Themengebiet der
ausgeschriebenen Professur
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die sich durch eine
selbstständige Arbeitsweise und durch eine hohe Kommunikations-
und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
und Zuverlässigkeit auszeichnet.
Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die
Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung,
die Vertretung der Hochschule nach außen und in
die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Im Rahmen
der Internationalisierung werden auch Lehrveranstaltungen
in Englisch angeboten.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr.
Corinna Ehlers (
corinna.ehlers@hawk.de).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des
Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben
aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
(insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftliche
Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie
Lehrnachweise) richten Sie bitte bis zum 22.02.2019 an die
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung,
Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.
Bewerbungen von Frauen,
die entsprechend § 21
Abs. 3 Satz 2 NHG bei
gleichwertiger Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt
werden sollen,
sind erwünscht. Auf
diesbezügliche Fragen
gibt das Gleichstellungsbüro
gern Auskunft.
Die HAWK versteht sich
als ein Ort der Chancenermöglichung.
Daher
wird auch von Seiten der
Stelleninhaberin/des
Stelleninhabers der ausgeschriebenen
Professur
ein gleichstellungsorientierter
und vielfaltsfreundlicher
Umgang im Kollegium
und mit Studierenden
als wesentlicher
Bestandteil der Lehr- und
Führungskompetenz
vorausgesetzt.
Bewerberinnen und
Bewerber mit Schwerbehinderung
werden bei
gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher
Leistung nach Maßgabe
der einschlägigen Vorschriften
bevorzugt
berücksichtigt. Zur Wahrung
Ihrer Interessen
teilen Sie bitte bereits in
der Bewerbung mit, ob
eine Schwerbehinderung/
Gleichstellung vorliegt.
Die Rücksendung der
eingereichten Unterlagen
erfolgt nur bei gleichzeitiger
Übersendung
eines ausreichend
frankierten, adressierten
Rückumschlages. Andernfalls
werden sie nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens
nach
den Vorgaben des Datenschutzrechtes
vernichtet.
Elektronische Bewerbungen
werden entsprechend
gelöscht.