An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Professur, unbefristet, zu besetzen:
Professur W2
„Wirtschaftsinformatik /
Digitale Infrastruktur“
Gesucht wird eine engagierte und innovative Persönlichkeit mit einem
einschlägigen Hochschulabschluss und pädagogischer Eignung. Sie verfügen
über umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten der Entwicklung und des
Managements nachhaltiger und lösungsorientierter IT-Infrastrukturen und
haben Ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit durch eine
Promotion nachgewiesen.
Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei
Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind, ist nachzuweisen.
Gesucht werden Bewerber/-innen mit nachgewiesenen wissenschaftlichen
Qualifikationen und Praxiserfahrungen mit verteilten Systemen
im betriebswirtschaftlichem Umfeld, insbesondere dem Einsatz von Cloud-Computing und Virtualisierungstechnologien für serviceorientierte Plattformen,
unter Berücksichtigung von Datensicherheit und Datenschutz.
Detaillierte Kenntnisse verschiedener Betriebssysteme sowie Kenntnisse
in Mobile Computing oder Internet of Things (IoT) runden das Profil idealerweise
ab.
Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Fächer der digitalen Infrastruktur
und Cloud-Computing sowohl für das betriebswirtschaftliche Umfeld
als auch für Data-Science-Anwendungen im Bachelor- und Masterstudium
Wirtschaftsinformatik zu vertreten.
Zum Aufgabenbereich gehören neben der Wahrnehmung der Lehre in diesem
Fachgebiet die Betreuung praxisorientierter Projekte sowie die Übernahme
von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern. Die Bereitschaft zur Mitarbeit
in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Des Weiteren
besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit im Fernstudium sowie im neuen Innovationszentrum
für Digitalisierung der Hochschule Wismar.
Nähere Auskünfte erteilt der Berufungsausschussvorsitzende, Herr Prof.
Dr. Steffan (
ruediger.steffan@hs-wismar.de). Die Professur wird im Beamtenoder
Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich
der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG
M–V verwiesen.
Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der
Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur
Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar
unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 GlG M-V). Die Hochschule ist Trägerin
des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert
und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen
werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.
Bewerbungen mit entsprechenden Unterlagen (insb. Publikationsliste)
werden bis zum
05.06.2021 erbeten an:
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences; Technology, Business and Design
Stichwort: 78 450 026
Postfach 1210; 23952 Wismar
oder elektronischals ein pdf-Dokument an:
personalabteilung@hs-wismar.de