Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international
kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in
Forschung und Lehre. An der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät der Universität Bayreuth ist zum Sommersemester 2019 eine
W3-Professur für Entrepreneurship
und digitale Geschäftsmodelle
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Erwartet wird ein ausgeprägtes Forschungsprofil zu Fragestellungen des
Entrepreneurship, digitaler Geschäftsmodelle und Geschäftsmodellinnovationen
mit fundierten methodischen Kenntnissen. Die Bewerberinnen oder
Bewerber sollen in der Forschung durch einschlägige Publikationen in nationalen
und internationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich hervorragend
ausgewiesen sein und in der akademischen Lehre eine engagierte Haltung
erkennen lassen. Erfahrung in der interdisziplinären Lehre und Forschung
wird ebenso wie eine internationale Vernetzung erwartet.
Mit der Professur soll bei entsprechender Eignung die Position einer Direktorin/
eines Direktors am neu zu gründenden Institut für Entrepreneurship und
Innovation verbunden werden. Leitungserfahrung wird daher vorausgesetzt.
Die Professur soll maßgeblich am Aufbau neuer Studiengänge im Bereich
Entrepreneurship und Innovation mitwirken und Transfer- und
Kooperationsaktivitäten
der Universität verstärken und ausbauen. Erwartet wird daher
Erfahrung in der Einwerbung erfolgreicher Drittmittelprojekte sowie im
Wissenstransfer.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren
an Universitäten des Freistaates Bayern (Art. 7 und Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG).
Nähere Informationen finden Sie unter
www.unibayreuth.de (Universität /
Stellenangebote).
Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung
und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 2 Satz 1 BayHSchG) und fordert
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um die Diversität ihres
Professorenkollegiums weiter zu erhöhen, werden Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und
Lehrprofil der Universität
Bayreuth einbringen, um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen
und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist
Mitglied im Best Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich
am HRK-Audit
„Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen
und bietet einen Dual Career Support.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem
Werdegang, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Darstellung
der wissenschaftlichen Arbeitsgebiete und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen)
werden bis zum
15.09.2018 erbeten an den Dekan der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Die Unterlagen werden nach Beendigung
des Berufungsverfahrens nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet. Neben der schriftlichen Bewerbung
erwarten wir eine identische Kopie Ihrer Bewerbung in genau einer
PDF-Datei
(max. 30 MB) unter
dekan.rw@uni-bayreuth.de.