Bei der Senatorin für Wissenschaft und
Häfen ist in der Abteilung 2 „Hochschulen
und Forschung“ im Referat 23 „Bauangelegenheiten
im Wissenschaftsbereich“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Referatsleitung (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 16
Beschäftigte im Angestelltenverhältnis erhalten ein Entgelt in
entsprechender Höhe
(Kennziffer 23/2021)
unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Dem Ressort der Senatorin für Wissenschaft und Häfen obliegt ein breit gefächertes
Aufgabenspektrum. Die Aufgabenwahrnehmung der Behörde erfolgt
als Landesministerium unseres Zwei-Städte-Staates. In diesem Rahmen
gestaltet das Ressort gemeinsam mit vielen unterschiedlichen Akteur*innen die
Wissenschafts- und Forschungslandschaft des Landes sowie alle Belange der
bremischen Häfen und des Verkehrsflughafen Bremen.
Das Land Bremen ist ein moderner Wissenschafts- und Technologiestandort.
Bremen und Bremerhaven verfügen heute über ein differenziertes Wissenschaftssystem
mit fünf Hochschulen und mit mehr als 20 außerhochschulischen
Forschungsinstituten, in denen rd. 3.000 Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler arbeiten.
Die Aufgaben der Wissenschaftsabteilung liegen in der Mitgestaltung der Zukunft
von Forschung und Lehre und der Impulse für die regionale Innovation.
Hierfür sind die wissenschaftlichen Einrichtungen des Landes durch Planung,
Investitionen und Infrastruktur zu unterstützen. Seine wissenschaftspolitischen
Anliegen vertritt das Ressort in überregionalen Gremien länderübergreifend
und mit dem Bund.
Dem Referat 23 obliegt der Bereich Hochschulbau sowie die zwischengeschaltete
Stelle EFRE. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe der Leitung
des Referates, dessen Weiterentwicklung und die Grundsatzfragen des Hochschulbaus
sowie die zwischengeschaltete Stelle EFRE in der Abteilung Hochschulen
und Forschung für den Bereich Wissenschaft. Die Referatsleitung ist in
Personalunion mit einer Referentenstelle mit dem Schwerpunkt Kostenplanung
zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Leitung und Koordinierung des Referates
- Personalentwicklung des Referates
- Grundsatzfragen des Hochschulbaus sowie der zwischengeschalteten
Stelle EFRE in der Abteilung Hochschulen und Forschung für den Bereich
Wissenschaft
- Verantwortung für den Produktbereich 24.02 Hochschulbau
- Entwicklung von Konzepten für langfristige strategische Neubauten,
Grundsanierungen und Umwidmungen von Hochschulgebäuden
- Vertretung des Ressorts im Lenkungskreis Neubauten und Sanierungen
der Universität Bremen
- Kostenplanung für Bauvorhaben im Wissenschaftsbereich einschließlich
Sonderprogramme des Landes
- Entwicklung und Steuerung von Bauvorhaben im Wissenschaftsbereich
- Finanzierung und Antragsverfahren für Großgeräte
- Mitarbeit bei Projekten der Abteilung
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der
Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes wissenschaftlichen
Hochschulstudiums, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in einer oder mehreren Führungspositionen, vorzugsweise
im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Führungskompetenz und ein damit verbundenes ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Erwartungen:
- Umfangreiche Fachkenntnisse in der Betreuung und im Projektmanagement
von komplexen Bauvorhaben
- Erfahrung bei Vertretungen in politischen Gremien
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben
und Probleme schnell einarbeiten zu können
- ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität sowie Innovationsbereitschaft
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Belastbarkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Wir bieten:
- ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet
- ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
- eine moderne Technikunterstützung
- altersgemischte Teams
- eine mitarbeiterinnen- und mitarbeiterorientierte Führung
- Für die Beschäftigten der Senatorin für Wissenschaft und Häfen besteht
neben der Möglichkeit, ein Job-Ticket zu beziehen, das Angebot
Firmenfitness wahrzunehmen.
Für nähere Auskünfte zum Stelleninhalt steht Ihnen
Herr Wenzel,
Tel.: 0421/361-6864 zur Verfügung.
Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen
Frau Wosnitza, Tel.: 0421/361-
83156 zur Verfügung.
Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind
Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung
in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen
gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und
Bewerber wird begrüßt.
Die Bewerbungsfrist
endet am 02.06.2021.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen wie einem kurzen
Bericht über Ihre bisherigen Tätigkeiten, einer aktuellen Beurteilung bzw. einem
aktuellen Zeugnis (nicht älter als 12 Monate), ggf. einem Qualifikationsnachweis,
insbesondere für die beschriebenen Aufgaben. Bitte geben Sie mit den
Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Performa Nord
Bewerbungsmanagement
Kennziffer: 23/2021
Schillerstraße 1
28195 Bremen
oder per E-Mail:
bewerbermanagement@performanord.bremen.de
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und
-bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen
ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die
Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend
vernichtet.