Sie möchten mit interessanten Menschen in einem lebendigen, engagierten Umfeld arbeiten?
Mach Köln und hilf uns dabei Köln kulturell vielfältiger zu machen!
Im Kulturamt ist ab sofort die Stelle als
Referent*in (m/w/d) im Bereich Kultur
als Akteur*in der Stadtgesellschaft – Kulturelle Teilhabe
zu besetzen.
Köln als moderne Metropole ist geprägt durch eine sich stetig ausdifferenzierende kulturelle Vielfalt, die sich aus den massiven Veränderungen der Stadtgesellschaft entwickelt hat. Kunst- und Kulturinstitutionen
werden unter anderem durch Themenfelder wie transkulturelle und inklusive Kulturarbeit geprägt. Das Referat Kulturelle Teilhabe begleitet freie Kulturinstitutionen sowie Künstler*innen
auf ihrem Weg zu mehr kultureller Teilhabe und beschäftigt sich dabei insbesondere mit der Beratung, Förderung und Weiterentwicklung der freien Kölner Kulturszene.
Weitere Informationen über das Kulturamt und die Kulturförderung finden Sie hier:
https://www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/kultur/kulturfoerderung/
Ihre Aufgaben
- Ermöglichung kultureller Teilhabe/Partizipation (mit besonderer Berücksichtigung der Themen
Inklusion und Transkultur unter dem Gesamtaspekt Diversity)
- Weiterentwicklung aktueller Themen der Kultur als Akteur*in der Stadtgesellschaft
Die tägliche Praxis gestaltet sich wie folgt:
Sie…
- fördern projektanbietende Künstler*innen, Initiativen und Einrichtungen im Referat Kulturelle
Teilhabe
- beraten Künstler*innen sowie Initiativen unter dem Gesichtspunkt der UNESCO Konvention
zum Schutz und zur Förderung der Vielfalt kultureller Ausdrucksformen
- entwickeln aktuelle Themen der Kultur als Akteur*in der Stadtgesellschaft gemeinsam mit den
jeweiligen Stakeholder*innen konzeptionell weiter
- entwickeln überregionale und internationale Netzwerke und werben Drittmittel ein
- Übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Amts- und Dezernatsspitze
- beraten den Kulturdezernenten und die Kulturamtsleiterin bei strategischen Fragestellungen
- Übernehmen die Führung von Mitarbeiter*innen und verantworten die
Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
Ihr Profil
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Kulturwissenschaften, Kunst- oder Musikwissenschaften, Kulturmanagement, Geschichte
oder Public History
oder
- ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Ethnologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen.
Voraussetzung bei Beamt*innen ist zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst).
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
- bringen vertiefte Kenntnisse und Netzwerkverbindungen in der Kunst- und Kulturszene in
Deutschland sowie international mit.
- haben Erfahrungen in der interkulturellen oder inklusiven Kulturarbeit und Kenntnisse im
Künstler- und Veranstaltungsmarketing sowie der Betriebswirtschaft.
- verfügen über Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- sind interessiert an der Kölner „freien Kunstszene“ und bringen transkulturelle sowie
Genderkompetenz mit.
- haben Erfahrungen in der Kooperation mit öffentlichen Verwaltungsstellen sowie der
Mitarbeitendenführung und sind bereit sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum
Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden)
- sind belastbar, teamfähig sowie ausdrucksstark in Wort und Schrift, und bringen
Verhandlungsgeschick mit.
- sind flexibel und bringen ein hohes Maß an Engagement mit (die Vielfältigkeit der
Aufgabenstellung erfordert die Bereitschaft, Aufgaben auch an Abenden und am Wochenende
wahrzunehmen)
Außerdem:
Sie…
- verfügen über sichere Fremdsprachenkenntnisse (auch gerne außereuropäische
Sprachen).
- sind empathisch und haben Interesse und Erfahrungen an der Arbeit in einem und mit einem
multiprofessionellen und vielfältigen Team.
Wir bieten Ihnen
Es erwarten Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt sowie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG (Landesbesoldungsgesetz
für das Land Nordrhein-Westfalen).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist intern und extern parallel ausgeschrieben.
Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten
im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.
Ihre Bewerbung
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Lebenslauf, Qualifikationen Abschluss- und Arbeitszeugnissen
bis spätestens zum 19.10.2022
unter der Kennziffer 1117/22-01-LaSc an:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-01)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt:
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERDhGQ0NFRDY2NEMxNUN
CRkQmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004
Ihre Ansprechperson:
Fachliche Fragen beantwortet Frau Barbara Foerster, Telefon: 0221 221-23642. Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Scholz, Telefon: 0221 221-23684.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen
sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des
Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats
DIVERSITY und des Zertifikats
audit berufundfamilie
– Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und
dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte
und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!