Referentin / Referent (m/w/d) Personalbemessung in der Pflege, Forschungsstelle Pflegeversicherung

Für die Forschungsstelle Pflegeversicherung in der Abteilung Gesundheit suchen wir befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Was bieten wir Ihnen?

Sie erwartet ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit

• flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• 30 Urlaubstagen/Jahr,
• einem Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg,
• betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos sowie
• einer Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechenden Vergütung mit 13 Monatsgehältern.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert. Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2024 befristet zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie unter anderem?

• Wie viel Personal braucht die Pflege? Mit der Durchführung des Modellprogramms zur Einführung und Weiterentwicklung des Verfahrens zur einheitlichen Bemessung des Personalbedarfs in Pflegeeinrichtungen (§ 8 Absatz 3b SGB XI) wirken Sie an einer der größten Herausforderungen für die Pflege mit.
• Im Rahmen dieses Programms übernehmen Sie die fachliche Begleitung und das Monitoring der im Rahmen des Programms geförderten Projekte, Studien und Expertisen.
• Sie prüfen und bewerten die Projektergebnisse und bereiten diese für interne und externe Gremien sowie für die Fachöffentlichkeit auf.
• Sie wirken an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Personalbemessung in der Pflege mit.

Wie können Sie uns überzeugen?

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Gesundheits-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von Forschungs-, Evaluations- oder Implementierungsprojekten.
• Idealerweise können Sie Kenntnisse im Bereich der Arbeitsorganisation und der Begleitung von Veränderungsprozessen im Gesundheits- und/oder Pflegewesen nachweisen.
• Die Grundlagen und Strukturen der sozialen Pflegeversicherung sind Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten routiniert mit den MS-Office-Produkten.
• Eine systematische Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz sind einige der Eigenschaften, die Sie für Ihre Tätigkeit bei uns benötigen.

Sind Sie bereit für diese Herausforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen als eine PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Angaben zum beruflichen Werdegang, Zeugnisse, die Ausbildung/Studium und bestandene Prüfungen dokumentieren, sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber und ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 821 bis zum 15.08.2022, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.

Sie sind noch nicht endgültig überzeugt?

Dann wenden Sie sich direkt an Herrn Dr. Eckart Schnabel (Leiter der Forschungsstelle Pflegeversicherung) unter der Telefonnummer 030 206288-3160. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt der E-Mail unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.