Offen für Neues. Seit 1365. Die Universität Wien ist eine Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot. Sie verpflichtet sich zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten Lehre und engagiert sich im Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft.

Durch einen deutlichen Finanzierungszuwachs kann die Universität Wien in den nächsten Jahren zielgerichtet in neue Professuren und Tenure-Track-Professuren investieren. So können über Fakultätsgrenzen hinweg interdisziplinär vernetzt zukunftsorientierte Akzente gesetzt werden, u.a. in gesellschaftlich relevanten Bereichen wie Data Science und Digital Humanities, Gesundheit und Mikrobiom, Gesellschaft und Kommunikation, Molekulare Biologie und Kognitive Neurowissenschaften sowie Quanten und Materialien.

Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation. Die detaillierte Ausschreibung und die Bewerbungsfrist finden Sie unter: tt-professuren.univie.ac.at

• Statistical Machine Learning

Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten: § 49 Verwendungsgruppe A2. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten UniversitätsprofessorIn. Die/der erfolgreiche KandidatIn beginnt als "AssistenzprofessorIn" für eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten "Assoziierten ProfessorIn". Assoziierte ProfessorInnen können in einem internen kompetitiven Prozess zur/zum UniversitätsprofessorIn befördert werden.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (diversity.univie.ac.at). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. www.univie.ac.at