An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Anorganische Chemie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13500
Das Institut für Anorganische Chemie bietet einem*einer motivierten PostDoc eine 20 Std. Stelle im Bereich der bioanorganischen Radiochemie an der Universität Wien. Der*Die Kandidat*in wird in einem interdisziplinärem Umfeld in Kooperation mit der Medizinischen Universität Wien arbeiten. Die Stelle ist auf 14 Monate befristet.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Dauer der Befristung: 2 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Die Forschung befaßt sich mit der Entwicklung von Chelatoren für neue, metallische Radionuklide. Wir sind interessiert an Bewerber*innen mit radiopharmazeutischer/chemischer Erfahrung und Interesse an angewandter und translationaler Forschung. Der*Die erfolgreiche Bewerber*in wird an neuartigen Chelatoren für die Entwicklung von diagnostischen und/oder therapeutischen radiometal-basierten Radiotracern für tumor-targeting forschen. Er*Sie wird auch in die chemische und biologische Evaluierung der neuen Verbindungen in vitro und in vivo involviert sein. Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert - Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils - Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
PhD in radiopharmazeutischer Chemie oder äquivalent. Kenntnis in der Durchführung radiometallischer Radiomarkierungen und Analyse von radiomarkierten Produkten (z.B. y-TLC&HPLC, Stabilitäts assays). Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - EDV-Anwender*innenkenntnisse - Teamfähigkeit
Erfahrung in der Durchführung biologischer assays (in vitro/in vivo) von Vorteil. Exzellente Kenntnisse in Englisch und / oder Deutsch. Hohe Motivation in einem transdisziplinären Forschungsteam zu arbeiten und forschen. Erwartet werden zudem - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning - Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten - Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards) - Internationale Vortragstätigkeit Wünschenswert sind - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen - Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens - Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Chemie
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Radiochemie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Chemie |
Radiochemie |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13500, welche Sie bis zum 12.09.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Mindt, Thomas +43-1-4277-52684, Limberger, Elfriede +43-1-4277-52601, Keppler, Bernhard +43-1-4277-52602.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13500
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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