An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 15.02.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht
bis 30.06.2026 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12567
Ab 15. Februar 2022 ist im Bereich Öffentliches Recht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Insitut für Staats- und Verwaltungsrecht (Abteilung Ao. Univ.-Prof. Dr. Bettina Perthold) die Stelle eine* Universitätsassistent*in ("post doc") zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
– Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert – Auf- bzw. Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils
– Mitwirkung in Forschungsprojekten/bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit – Beantragung (bestenfalls auch interdisziplinären) Forschungsprojekt und Drittmitteleinwerbung
– Vorbereitung/Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
– Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
– Studierendenbetreuung
– Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
– Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Fakultäts- bzw. Institutsadministration
Ihr Profil:
- Doktorat/PhD; Thema der Dissertation aus dem Bereich Staats- und Verwaltungsrecht; ausgezeichneter Erfolg im Doktorats/PhD-Studium
- ausgezeichnete fachliche Kompetenzen und ausgeprägtes Interesse an der Verbindung von Staat und Recht sowie an grundlegenden verfassungsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Realpolitik
- ausgezeichnete didaktische Kompetenzen und ausdrückliches Interesse an der Lehre und vorhandene Lehrerfahrung, sowohl in Bezug auf Lehre für Studienanfänger*innen als auch für Fortgeschrittene, Erfahrung mit E-Learning und Teamteaching
- hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse; Erfahrung in digitaler Lehre, Betreeung digitaler Prüfungsformate, mit Videokonferenztools; Erfahrung im Umgang mit Streamindtechnologien,
- Teamfähigkeit
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Wünschenswert sind zudem:
- Institutserfahrung
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
- Internationale Vortragstätigkeit.
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen.
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Rechtswissenschaften
|
Öffentliches Recht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
|
Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
|
Rechtswissenschaften |
|
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
|
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
|
Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
|
MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12567, welche Sie bis zum 21.12.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Perthold, Bettina +43-1-4277-35425, Roch, Vesna +43-1-4277-35441.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12567
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung