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2 Stellenangebote zu
Religion, Theologie Philosophie Postdoc Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

  • Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik

    21.02.2019 Universität Wien Wien Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent/in ("post doc") am Institut für Systematische Theologie und Ethik

Veröffentlicht am
21.02.2019
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ab 01.04.2019 die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("post doc")
am Institut für Systematische Theologie und Ethik

bis 31.03.2023 zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9464

Am Institut für Systematische Theologie und Ethik der Katholisch-Theologischen Fakultät ist im Fachbereich Sozialethik eine post doc Stelle (50%) zu besetzen.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert - Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils - Mitwirkung in Forschungsprojekten - Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit - Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung - Vorbereitung einer Habilitation - Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung - Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:
-Doktorat/PhD im Fach Sozialethik / Theologische Ethik
-Fachliche Kompetenzen
-Methodenkompetenzen (Interdisziplinärer Forschungsschwerpunkt: kultur- und gesellschaftswissenschaftliche Theorien und Methoden)
-Didaktische Kompetenzen
-Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-EDV-Anwenderkenntnisse
-Teamfähigkeit
-Internationale Vernetzung
-Internationale Erfahrung im Wissenschaftsbereich (Forschung, Lehre, Vorträge)
-Schwerpunkt/e in einem oder mehreren der folgenden Forschungsfelder: Ethik in einer pluralen Gesellschaft (Dialog mit Kulturwissenschaften, interkulturelle und interreligiöse Ethik auch mit Bezug zum Islam, Religion und Öffentlichkeit, Menschenrechtsdiskurs, Religionsfreiheit etc.), Migration und Integration, Medizin- und Bioethik


Erwartet werden zudem: - Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
-Publikationen in facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
Wünschenswert sind: - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
-Auslandserfahrungen
Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens - Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Theologie
Christliche Soziallehre Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Geisteswissenschaften Theologie Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Exzellente Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
MS Office Sollkriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9464, welche Sie bis zum 12.03.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Schnabl, Christa +43-1-4277-10040, Kaisler, Rudolf +43-1-4277-30004.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9464
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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