An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11449
Publizistik- und Kommunikationswissenschaft ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht.
Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, gelangt eine Stelle als Universitätsassistent*in (prae doc) für 3,5 Jahre im Arbeitsbereich der Computational Communication Science bei Prof. Hajo Boomgaarden zur Ausschreibung. Die ausgeschriebene Stelle ist im Ministeriumsprojekt 'Digitize! Computational Social Sciences in der digitalen und sozialen Transformation', im Arbeitspaket zu 'Datenerhebungsformat automatisierte Textanalyseverfahren', angesiedelt. Im Rahmen dieses Projekts werden neue digitale Datenformate wie Big Data, Verfahren wie digitale Datengenerierung, Methoden und Verknüpfungen wie Algorithmen für Datenanalyse erforscht und getestet. Um ethischen und rechtlichen Maßstäben wie dem Datenschutz zu genügen, werden gemeinsame Standards und Praktiken für die Computational Social Sciences etabliert.
Die Besetzung der Stelle soll möglichst ab Anfang 2021 erfolgen.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Dauer der Befristung: 6 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung im Forschungsprojekt 'digitize!'
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten sowie Teilnahme an der Vienna Doctoral School of Social Sciences wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder in Informatik
- Affinität zu computergestützter Text- oder Inhaltsanalyse (im Speziellen Data-Mining, Datenaufbereitung, Datenanalyse)
- Interesse am Erlernen von fortgeschrittenen Methoden der computergestützten Textanalyse, insbesondere überwachte Verfahren.
- Programmiererfahrung in R und/oder Python
- Inhaltliches Interesse an Fragestellungen der politischen Kommunikation
- Ausgezeichnete oder sehr gute Kenntnisse in Englisch sind Voraussetzung
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Hohe Arbeitsmotivation
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste
- Exposé für ein Dissertationsprojekt
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Informatik
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Data Science |
Kannkriterium |
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Medien- und Kommunikationswissenschaften
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Medienwirkungsforschung |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Sozialwissenschaften |
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Sollkriterium |
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IT/Computer |
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Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11449, welche Sie bis zum 13.12.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Barta, Julia Maria Theresia +43-1-4277-49730.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11449
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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