An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ab 12.05.2021 die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
bis 01.09.2021 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11766
Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht.
Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft gelangt eine Stelle als Universitätsassistent*in (prae doc) mit Schwerpunkt Public Relations im Team von Prof. Sabine Einwiller zur Ausschreibung. Die Stelle ist vorerst bis 1. September 2021 zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit auf befristete Verlängerung.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung bei Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Prüfungstätigkeit
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Institutsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
- Fachliche Kompetenzen im Bereich der PR/Organisationskommunikation
- Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:
interne Unternehmenskommunikation, ethische Aspekte der Organisationskommunikation, CSR Kommunikation, interkulturelle Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden bzw. statistischer Datenanalyse
- Didaktische Kompetenzen
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und womöglich Deutsch
- Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse (MS Office, SPSS, AMOS, MAXQDA)
- Resilienz
- Teamfähigkeit
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Wünschenswert sind
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben (falls noch keine Dissertationsvereinbarung mit der Universität Wien vorliegt)
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
|
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
|
Medien- und Kommunikationswissenschaften
|
Public Relations |
Sollkriterium |
Sprachen:
|
Sprache
|
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
|
Deutsch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
|
Englisch
|
Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
|
Art der EDV-Kenntnisse
|
Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
|
Anwenderkenntnisse
|
MS Office |
Musskriterium |
|
Betriebssystemkenntnisse
|
Windows |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11766, welche Sie bis zum 28.02.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Einwiller, Sabine +43-1-4277-49319.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11766
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung
Veröffentlicht am
Teilzeit-Stelle
