An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Strafrecht und Kriminologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13433
Der Lehrstuhl von Frau Prof. Reindl-Krauskopf bildet eine selbständige Organisationseinheit des Instituts für Strafrecht und Kriminologie und setzt seinen Forschungsschwerpunkt auch im Rahmen der Forschungsstelle „ALES – Austrian Center for Law Enforcement Sciences“ va im Strafprozessrecht und in Polizeiwissenschaften sowie in ausgewählten Bereichen des Wirtschaftsstrafrechts. Als Mitarbeiter*in gestalten Sie die Strategieumsetzung des Lehrstuhls und des ALES aktiv mit und arbeiten nach einer Einschulung selbständig, ergebnisverantwortlich und umfassend in allen Gebieten der Forschung und Lehre des gesamten Straf- und Strafprozessrechts mit.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabe ist die Mitarbeit im gesamten Lehr- und Forschungsbetrieb. Dazu gehören insbes die Betreuung der Studierenden, die Übernahme von Korrekturarbeiten, die Mitwirkung an der Organisation, Vor- und Nachbetreuung von Seminaren, weiteren Lehrveranstaltungen, die Unterstützung bei der Recherche hinsichtlich verschiedenster Forschungsvorhaben, die Bearbeitung von Manuskripten und die Mitwirkung an internationalen Kooperationen und Forschungsprojekten, die über den Lehrstuhl oder über ALES abgewickelt werden, und die Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften mit sehr gutem Studienerfolg - Selbständiges und ergebnisverantwortliches Arbeiten - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Umfassende EDV-Kenntnisse jedenfalls in MS-Office - Erfahrung in der juristischen Praxis durch Rechtshörerschaft, Rechtspraktikum - Mitarbeit in einer Behörde oder Rechtsanwaltskanzlei oder vergleichbare Tätigkeiten Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt - Abschlusszeugnisse
Vertiefte Beschäftigung mit Strafrecht und Kriminologie im Rahmen der Wahlfachkorbausbildung oder im Zuge der Diplomarbeit - Einschlägiges Dissertationsprojekt - Vertiefte Beschäftigung mit Polizeirecht - Gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die juristisches Arbeiten in dieser Sprache ermöglichen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Strafrecht;Strafprozessrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
Strafrecht |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13433, welche Sie bis zum 18.08.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Reindl-Krauskopf, Susanne +43-1-4277-34611, Domocos, Marlaine +43-1-4277-34601, Kirschner, Kathrin +43-1-4277-34660.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13433
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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