An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.01.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
bis 31.12.2024 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12490
Am Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht (Arbeitsbereich Univ.-Prof. Chris Thomale LL.M. Internationales Unternehmensrecht) ist die Position eines*einer Universitätsassistenten*in (prae doc) zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wird automatisch auf insgesamt 3 Jahre verlängert, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Zu den Aufgaben gehört in erster Linie die Mitwirkung an Forschung und Lehre des Lehrstuhls, insbesondere auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, Unternehmens- und Gesellschaftsrechts. Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, Gelegenheit zur Promotion wird gegeben. Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet. Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts. Sehr gute Kenntnisse im Bürgerlichem Recht, sowie dem Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (guter Studienerfolg ist erwünscht).
Forschungsinteresse im (internationalen) Unternehmens- oder Gesellschaftsrecht, der Rechtsvergleichung oder im Internationalen Privatrecht sowie einschlägige Auslandserfahrungen sind von Vorteil. Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, sowie idealerweise weitere Fremdsprachen.
Hohe schriftliche und müngliche Ausdrucksfähigkeit - didaktische Qualifikation - Teamfähigkeit
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften
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Unternehmensrecht;Zivilrecht;Privatrecht;Wirtschaftsrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Rechtswissenschaften |
Unternehmensrecht |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12490, welche Sie bis zum 14.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Hule, Florian +43-1-4277-35275, Pock, Jonathan +43-1-4277-35272.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12490
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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