An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.00 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 04.10.2021 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Zivilrecht
bis 03.10.2025 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12299
Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Brigitta Zöchling-Jud) ist ab Oktober die Stelle eines*einer wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (prae doc) für die Dauer von 4 Jahren zu besetzen.
Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Bewerber*innen sollten deutlich überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern, aufweisen. Zudem ist die Bereitschaft erforderlich, sich bei Forschungs- und Publikationsprojekten sowie bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen aktiv einzubringen. Kernaufgaben sind weiters die Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Studierendenbetreuung und Mitwirkung an der Institutsadministration, an Evaluierungsmaßnahmen sowie in der Qualitätssicherung. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an den europäischen Rechtsentwicklungen im Privatrecht einschließlich der methodischen Bezüge wird vorausgesetzt. Eigene wissenschaftliche Tätigkeiten (vor allem die Verfassung einer Dissertation) werden gefördert und unterstützt. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Ihr Profil:
Erforderlich ist der Abschluss eines Studiums der Rechtswissenschaften. Bewerber*innen sollten deutlich überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern aufweisen. Zudem ist die Bereitschaft erforderlich, sich bei Forschungs- und Publikationsprojekten sowie bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen aktiv einzubringen. Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten und an den europäischen Rechtsentwicklungen im Privatrecht enschließlich der methodischen Bezüge wird ebenso vorausgesetzt.
Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt - Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Rechtswissenschaften
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Zivilrecht;Familien- und Erbrecht;Privatrecht |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Rechtswissenschaften |
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Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12299, welche Sie bis zum 22.09.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Holzner, Klara +43-1-4277-34813, Krenmayr, Ulrich +43-1-4277-34815.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12299
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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