An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.00 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2021 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("prae doc")
an der Institut für Business Decisions and Analytics
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12286
An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist ab dem Wintersemester eine Prä-Doc-Stelle zu besetzen. Die Forschungsinteressen geeigneter Bewerber*innen setzen Schwerpunkte in den Bereichen Organisation und Personal.
Die Ausschreibung erfolgt für 3 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 3 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Eine Verlängerung auf 4 Jahre ist bei Bewährung und entsprechendem Arbeitsfortschritt möglich.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an der Forschung und Lehre der Bereiche Organisation und Personal (die Lehre erfolgt im Ausmaß der kollektiv-vertraglichen Bestimmungen); erfolgreiche Teilnahme an den Promotionsstudiengängen Management ; kumulative Dissertationsarbeit mit dem Ziel der Erarbeitung quantitativer Beiträge mit dem Potential der Veröffentlichung in internationalen, begutachteten Qualitätsjournalen der Wirtschaftswissenschaft, der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre und Management Sciences; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Ihr Profil:
Erfolgreiche Bewerber*innen verfügen über einen exzellenten Studienabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Fachs und können ihre besondere Qualifikation durch Abschluss sowohl fachlich einschlägiger als auch methodisch-ausbildender (Optimierung, Ökonometrie und/oder Experimentelles Design) Lehrveranstaltungen nachweisen. Die Fähigkeit zur Mitarbeit in multi-national zusammengesetzten Teams sowie starkes wissenschaftliches Interesse werden vorausgesetzt. Lehrerfahrungen sind erwünscht.
Motivationsschreiben; Lebenslauf, Abschlusszeugnisse mit Notenauszug; Zusammenfassung (Executive Summary) der Master-Abschlussarbeit
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Wirtschaftswissenschaften
|
Personalmanagement |
Musskriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
|
Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
|
Wirtschaftswissenschaften |
|
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
|
Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
|
Gute Kenntnisse |
Kannkriterium |
Englisch
|
Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
|
Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Programmiersprachen
|
FORTRAN/C/C ++ |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12286, welche Sie bis zum 20.09.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Fabel, Oliver +43-1-4277-38161.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12286
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung