Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient_innen jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(analog Bes.-Gr. W3 LBesG)

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Gebiet der Hebammenwissenschaft in Forschung, Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) und der Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen mit ihren Familien vertritt. In einem interdisziplinären und zukunftsorientierten Umfeld bietet diese Position der zukünftigen Stelleninhaber_in die Möglichkeit, die Akademisierung der Hebammenausbildung am einzigen Universitätsklinikum von Rheinland-Pfalz zu entwickeln und zu gestalten. Da mit der Position zunächst der Aufbau des Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft (B.Sc.) am zukünftigen Institut für Gesundheit und Pflege verbunden ist, sind neben Berufserfahrung als Hebamme akademische Qualifikationen, Leitungskompetenz und bereichsübergreifende Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gefordert.

Zu den wissenschaftlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Position gehört die Entwicklung eines Forschungsprofils im Bereich Hebammenwissenschaft sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit Forschungsschwerpunkten und Gruppenförderinstrumenten der Universitätsmedizin. Wissenschaftliche Kompetenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch Publikationen sowie durch Drittmitteleinwerbung zu belegen.

Gewünscht und geboten wird die Zusammenarbeit mit Kliniken und Instituten – z.B. mit der Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauengesundheit, dem Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, dem Institut für Anatomie und dem Institut für Physiologie.

Die zukünftige Stelleninhaber_in ist für die Ausgestaltung und Leitung des Bachelorstudiengangs vollumfänglich verantwortlich. Die Bereitschaft zur Beteiligung an der Entwicklung digitaler Lehr- und Lernformate sowie Training im Skills Lab wird erwartet. Darüber hinaus setzt die Professur sowohl eine umfassende Beteiligung an der studentischen Lehre als auch die Bereitschaft voraus, wissenschaftliche Nachwuchsförderung und hochschulische Weiterbildung zu gewährleisten, so dass nachweisbare Lehrkompetenz und wissenschaftliche Leistungen gemäß § 49 Hochschulgesetz gefordert sind.

Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.

Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten im klinischen Umfeld als auch in der Lehre eines deutschsprachigen Studiengangs verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungsskizze) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrkonzept, Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 30.06.2022 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den

Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann, E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/17-9693

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.

http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen