Universitätsprofessur (W2) Erziehungswissenschaft im Kontext von Arbeit und Beruf

An der Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur (W2)
Erziehungswissenschaft im Kontext von Arbeit und Beruf

Unser Profil

Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.

Profil der Professur

Sie vertreten in der Forschung den Bereich der beruflich-betrieblichen Aus- und Weiterbildung und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Erwünscht ist zudem eine Ausrichtung auf Fragen der Nachhaltigkeit und/oder Digitalisierung. Beispiele für mögliche Schwerpunkte sind:

• berufliche Qualifikationsanforderungen im Kontext von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Kompetenzanforderungen und Qualifizierung des betrieblichen Ausund Weiterbildungspersonals
• Gleichwertigkeit von allgemeiner/hochschulischer und beruflicher Bildung
• Arbeitsintegrierte betriebliche Bildungsarbeit im Kontext der digitalen Transformation
• Anerkennung informell erworbener Kompetenzen durch Validierungsverfahren
• Entwicklung nationaler Berufsbildungssysteme in internationalen Kontexten / u.a. Europäische Union

Sie beteiligen sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen und fördern engagiert den wissenschaftlichen Nachwuchs. In der Lehre verantworten Sie Lehrveranstaltungen in den erziehungswissenschaftlichen Hauptfachstudiengängen und in der Lehrkräfteausbildung der Fakultät.

Ihre Qualifikationen

Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert, sind habilitiert oder haben habilitationsäquivalente Leistungen erbracht. Ihre Forschungsexzellenz im Aufgabenfeld der Professur weisen Sie durch kontinuierliche nationale und internationale Publikationen in anerkannten Organen mit Peer Review nach. Darüber hinaus haben Sie bereits internationale Forschungskontakte aufgebaut und haben Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, vorzugsweise in kompetitiven Verfahren mit Peer Review. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.