Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der
Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
In der Fakultät III – Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht der Universität Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Universitätsprofessur für
„Management Science“
(Bes.-Gr. W2 / W3 LBesG NRW)
mit einer Persönlichkeit zu besetzen, die dieses Fach in Forschung und Lehre vertritt.
Die Berufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung entweder zunächst auf eine W2-Universitätsprofessur auf Zeit für die Dauer von 5 Jahren mit Tenure Track auf eine unbefristete W3-Universitätsprofessur oder unmittelbar auf eine unbefristete W3-Universitätsprofessur.
Erwartet wird eine Forschung auf internationalem Spitzenniveau, die sich in wissenschaftlichen Publikationen in erstklassigen Journalen in den Bereichen Operations Research und Management Science zeigt. Eine quantitative Orientierung in einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Anwendungsgebieten, vorzugsweise Logistik, Produktion, Supply Chain Management, setzen wir voraus. Kenntnisse in algorithmischer Spieltheorie, Discrete Choice Analysis und algorithmischer Komplexitätstheorie sind erwünscht. Programmierkenntnisse sind erforderlich.
Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln (bes. DFG und EU), Zusammenarbeit mit industriellen Partnern sowie eine internationale Vernetzung sind erwünscht.
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleinhaber wird eine enge Kooperation mit den bereits vorhandenen Professuren für Management Information Sciences, Technology Management sowie Network and Data Science Management und Mathematical Optimization insbesondere im Rahmen großformatiger Forschungsanträge und im Forschungs- und Lehrgebiet Business Analytics erwartet, an deren Aufbau und Weiterentwicklung sich die zu besetzende Professur beteiligen soll.
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Mathematikern, Informatikern, Ingenieuren oder Wirtschaftswissenschaftlern setzen wir voraus.
In der Lehre wird die Übernahme von Pflichtveranstaltungen erwartet. Die künftige Stelleninhaberin/Der künftige Stelleninhaber wirkt in den Studiengängen der Fakultät III mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht sowie in den Angeboten der Fakultät III für andere Studiengänge der Universität, u. a. für den Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, mit.
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur aktiven und konstruktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Universität Siegen wird erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden, sowie Lehrerfahrung und der Nachweis didaktischer Kompetenz. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer sonstigen wissenschaftlichen Tätigkeit erbracht. Die Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird vorausgesetzt. Die Lehrverpflichtung beträgt 9 SWS.
Im Falle der Einstellung nach W2 LBesG NRW erfolgt diese zunächst für die Dauer von fünf Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit (bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, ansonsten in ein befristetes privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis).
Bei der Berufung auf die befristete W2-Professur wird die Berufung auf eine unbefristete W3-Professur unter der Voraussetzung zugesagt, dass die Tenure-Evaluationskriterien, die bei der Berufung auf die befristete W2-Professur festgelegt werden, während der W2-Professur erfüllt sind sowie die für die unbefristete W3-Professur notwendige fachliche und pädagogische Eignung zum Zeitpunkt der Tenure-Evaluation gegeben ist. Die Tenure-Evaluation wird als Berufungsverfahren für die unbefristete W3-Professur im fünften Jahr der befristeten W2-Professur durchgeführt. Auf die Ausschreibung der unbefristeten W3-Professur wird verzichtet.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, Übersicht über Lehrveranstaltungen und praktische Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum
31.12.2021 an den
Dekan der Fakultät III, Herrn Universitätsprofessor Dr. Marc Hassenzahl, Universität Siegen, 57068 Siegen.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch in einer PDF-Datei per E-Mail an
dekanat@wiwi.uni-siegen.de (eine PDF-Datei, max. 5 MB). Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichem, sozialem und kulturellem Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Internetseite unter:
www.uni-siegen.de