Das Karriereportal für Wissenschaft & Forschung von In Kooperation mit DIE ZEIT Forschung und Lehre
 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended Learning Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung Ideen für die Zukunft.

Wenn Sie Interesse haben, in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften an unseren innovativen Aufgaben und Zielen mitzuwirken, dann bewerben Sie sich auf die

Universitätsprofessur - W 3
für Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Bereiche Arbeits- und Organisationspsychologie in Lehre und Forschung vertreten.

Forschung

  • Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in einem zentralen Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • Ihr Forschungsprofil ist anschlussfähig an mindestens einen der Forschungsschwerpunkte des Instituts für Psychologie, betreffend die Erforschung individueller, sozial-systemischer und gesellschaftlicher Veränderung sowie von Prozessen des Lernens und Entscheidens.
  • Sie forschen anwendungsorientiert und praxisnah.
  • Sie können Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften vorweisen.
  • Sie haben Erfahrung bei der Kooperation mit anderen Forscherinnen und Forschern in nationalen und/oder internationalen Forschungsprojekten.

Lehre

  • In der Lehre vertreten Sie die Bereiche Arbeits- und Organisationspsychologie in ihrer ganzen Breite.
  • Sie wirken engagiert bei der curricuralen Weiterentwicklung des konsekutiven B.Sc./M.Sc. Psychologie mit.
Sie erfüllen die Voraussetzungen gem. § 36 Hochschulgesetz NRW. Sie engagieren sich erfolgreich in der Einwerbung von Drittmitteln. Sie entwickeln auf dem modernen Campus in Hagen multimedial gestützte Lehre konsequent mit uns weiter. Dann bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen: Neben ausgezeichneter Personal- und Raumausstattung sowie einem Budget für die Teilhabe an der Bibliotheks- und Medienausstattung werden Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche in der Universität unterstützt.

Zu unserem Selbstverständnis gehören die Bereitschaft zu interdisziplinären Kooperationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Dazu gehört ebenso die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. Zugleich sind uns gesundheits- und familienorientierte Aspekte in unserer Personalkultur wichtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder mit E-Mail an rektorin@fernuni-hagen.de.

Auskunft erteilt:
Prof. Dr. Kathrin Jonkmann, Tel. 02331/987-2761
E-Mail: kathrin.jonkmann@FernUni-Hagen.de

Die Bewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2016 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen besonders zur Bewerbung auf.

Wir setzen uns außerdem für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

Bewerbungsschluss: 11.12.2016
Bewerbungsschluss: 11.12.2016 Erschienen in Forschung & Lehre vom 01.11.2016
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf  academics.at

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