Im Fachbereich
Soziale Arbeit ist ab dem Sommersemester 2022 befristet
(01.04.2022- 30.09.2024) im Umfang von
50% die folgende Stelle zu besetzen:
Vertretung einer Professur
Fachgebiet: Soziologische Grundlagen der Sozialen Arbeit
analog 50% Bes.Gr. W2 HBesG
Kennziffer: S 41/21-P
Gesucht werden Bewerber*innen, die aufgrund ihrer bisherigen Tätigkeiten umfassende Erfahrungen im oben aufgeführten Fachgebiet und hier speziell in den Arbeitsbereichen Geschlechterverhältnisse nachweisen
können.
Weitere Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in Soziologie oder Sozialwissenschaften sowie eine Promotion aus einem dieser Bereiche
- Vertiefte Kenntnisse und spezifische Erfahrung im Fachgebiet Geschlechterverhältnisse und Sozialisation
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Soziale Ungleichheit
- Kenntnisse in Methoden empirischer Sozialforschung, insbesondere quantitative Methoden
- Forschungserfahrung in einem der genannten Bereiche
- Erfahrung und pädagogische Eignung zur Vermittlung von Lehrinhalten an Hochschulen
- Durchführung deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen
- Gender- und Diversitykompetenz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Themenbereich Sozialstruktur
- Kenntnisse im Bereich Armut und empirische Armutsforschung
Zu den Dienstaufgaben gehören die Übernahme der Lehrveranstaltungen aus den genannten Arbeits-
bereichen und dem Grundlagenstudium in den Studiengängen der Sozialen Arbeit.
Das Fachgebiet ist in Lehre und Forschung zu vertreten.
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Dekan des Fachbereichs
Prof. Dr. Christian Brütt (
christian.bruett@h-da.de) mitgeteilt.
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 61 und 62 sowie 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten aktuell für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Bewerbungen mit Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbständiger künstlerischen
Arbeit (bitte Arbeitsproben beifügen), der pädagogischen Eignung und der besonderen
Leistungen in der Praxis werden zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbständig gehaltenen Lehrveranstaltungen
unter der Angabe der oben genannten Kennziffer
bis zum 09. Dezember 2021 in elektronischer Form erbeten an:
berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max.10 MB)