Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutsch-
lands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen.
Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an
11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark
in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern
Potenziale und engagieren uns für eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht

drei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen an Universitäten

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Im Rahmen eines vom BMBF geförderten, hochschulübergreifenden Forschungsprojekts zur inklusiven Berufsorientierung bietet Ihnen die Universität Duisburg-Essen ein anregendes und motivierendes Betätigungsfeld. Gemeinsam mit Partnern von der Universität Wuppertal führen Sie die Schul­be­gleit­for­schung sowie großflächige standardisierte Erhebungen durch. Dazu gehören Interviews ins­be­son­dere mit Lehrerinnen und Lehrern, die Moderation themenorientierter Gruppendiskussionen bzw. Workshops und Dokumentenanalysen. Außerdem entwickeln Sie Fragebögen zur standardisierten, quantitativen Erhebung und Auswertung von Daten. Ihr Profil:
Hochschulstudium von mind. 8 Semestern in Wirtschaftspädagogik bzw. Lehramt Wirt­schafts­wissen­schaften (Staatsexamen), Erziehungswissenschaft/ Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Arbeitswissenschaft, Psychologie mit einem Schwerpunkt bei der Arbeits-, Betriebs und Organisationspsychologie oder angrenzende Fachgebiete. Befähigung zu selbstständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Erfahrungen in qualitativer und/oder quantitativer Forschung, vertiefte Kenntnisse in Statistik. Erwünscht sind umfassende Kenntnisse zur schulischen und beruflichen Inklusion.

Besetzungszeitpunkt: Vertragsdauer: Arbeitszeit: Bewerbungsfrist:

voraussichtlich zum 02.01.2018 31. Dezember 2020 50 % einer Vollzeitstelle 07.11.2017

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissen­schaft­lichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie
bitte unter Angabe der Kennziffer 630-17 an Herrn
Prof. Dr. Thomas Bienengräber, Universität Duisburg-Essen,
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre/Mercator School
of Management, 47048 Duisburg, Telefon 0203 379-2361,
E-Mail wipaed@uni-due.de.

www.uni-due.de