Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Professur für Volkswirtschaftslehre, insbes. Finanzwissenschaft
und soziale Sicherungssysteme
an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
(Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 19,5 Wochenstunden (50%) vorerst befristet auf zwei Jahre (mit möglicher Verlängerung) gesucht.
In einem engagierten Team erwarten Sie spannende Aufgaben in Forschung und Lehre. Dabei besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Ihre Aufgaben:
- Sie bringen sich aktiv in die Forschungs- und Lehrstuhlprojekte an der Professur ein und betreiben Ihr eigenes Forschungsvorhaben mit Zielrichtung Promotion.
- Sie unterstützen die Lehre im Studiengang „Wirtschafts- und Organisationswissenschaften“ auf B.Sc.- und M.Sc.-Ebene und betreuen eigenständig Lehrveranstaltungen, Seminar- und Abschlussarbeiten.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten an der Professur.
Qualifikationserfordernisse:
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master), vorzugsweise in Volkswirtschaftslehre
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was erwarten wir:
- Das Ziel der Promotion sowie die Bereitschaft, sich in der Volkswirtschaftslehre wissenschaftlich zu engagieren, werden vorausgesetzt.
- Idealerweise haben Sie bereits vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzwissenschaft, soziale Sicherungssysteme oder Wirtschaftspolitik.
- Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr persönliches Profil ab.
Was bieten wir:
- angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und motivierten Team
- aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und die Möglichkeit zur Promotion
- modernste IT- Ausstattung
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus (inklusive betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative))
- mehrjähriger Vertrag mit dem Ziel der Verlängerung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format bitte bis zum
15.06.2022 per E-Mail an: Prof. Dr. Stefan D. Josten,
stefan.josten@unibw.de
Weitere Informationen zur Professur finden Sie unter:
https://www.unibw.de/finanzwissenschaft
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:
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Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!