- Ratgeber nach Positionen
- Promovieren
- Postdoc-Ratgeber
- Habilitation
- Professur
5 Stellenangebote zu
Psychologie, Psychotherapie Informatik Soziologie Politik
-
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) Umfragen und Digitale Verhaltensdaten
-
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft im Bereich Arbeitswissenschaft
-
(Geo-)Informatics specialist / Research Software Engineer (f/m/d)
-
Fullstack-Developer (w/m/d) Informatikerin / Informatiker
-
Software Developer (f/m/d)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) Umfragen und Digitale Verhaltensdaten
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim in der Abteilung Data and Research on Society im Team Social Surveys eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc)
Ihr Profil:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 31. Mai 2022 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: DRS-12
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc)
Umfragen und Digitale Verhaltensdaten
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100% Arbeitszeit, befristet auf 4 Jahre)
Die Beschreibung und Analyse aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften.
Die Abteilung Data and Research on Society (DRS) unterstützt
die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt. Im Team Social Surveys werden große Umfrageprogramme wie z.B. der ALLBUS (Allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften) oder die deutsche Teilstudie des ESS (European Social Survey) durchgeführt.
GESIS richtet sich strategisch neu aus und wächst: Digitale Verhaltensdaten (DVD) werden zukünftig ein weiterer Schwerpunkt unserer Aktivitäten sein. Ziel ist der abteilungsübergreifende Aufbau neuer Erhebungs-, Aufbereitungs-, Analyse- und Archivierungsinfrastrukturen sowie die Forschung zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen mit neuen Datentypen und Methoden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Verlinkung und Ergänzung der großen Umfrageprogramme der Abteilung DRS mit digitalen Verhaltensdaten, in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Instituts
- Mitarbeit in den Erhebungsprozessen der großen Umfrageprogramme der Abteilung DRS
- Forschung mit DVD- und Umfragedaten
- Aktive Mitwirkung in Forschungsnetzwerken, u.a. durch die Publikation und Präsentation der Ergebnisse in der Fachliteratur und auf internationalen Konferenzen
GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen.
GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Mannheims und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken.
GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier.
GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Mannheims und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken.
GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier.
- Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in quantitativen empirischen Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie) oder einem verwandten Fach (z.B. Data Science).
- Erfahrung im Bereich digitale Verhaltensdaten / Big Data (z.B. Webscraping oder automatisierte Textanalyse) oder im Bereich quantitativer Datenerhebungen sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in diesen Bereichen
- Interesse an quantitativer empirischer Forschung und Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in (internationalen) Fachzeitschriften (veröffentlicht oder in Vorbereitung)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikprogrammen (z.B. R oder Python) sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Ein inspirierendes interdisziplinäres Forschungsumfeld sowie die spannende Aufgabe, beim Aufbau eines neuen Schwerpunkts zu digitalen Verhaltensdaten aktiv und prägend mitzuwirken
- Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in freundlicher und kollegialer Atmosphäre sowie eine hervorragende Zusammenarbeit im Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland
- Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Universität Mannheim
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 31. Mai 2022 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: DRS-12