Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nicht-staatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5.000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.
An unserer Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am Lehrstuhl für ABWL, Innovation and Creativity ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (75 %) als
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Dienstort ist Ingolstadt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Durchführung und Veröffentlichung von hochwertigen Forschungen in Consumer Behavior und Consumer Psychology, Marketing und Innovation
- Anwendung von experimentellen Forschungs- und Umfrageforschungsmethoden und verwandten Datenanalysetechniken
- Lehrveranstaltungen zu den Themen Innovation, Entrepreneurship und Consumer Psychology
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Unterstützung von administrativen Aufgaben und Projekten am Lehrstuhl
Ihr Profil
- Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Bereichen
- Interesse an experimenteller Forschung und an Themen wie Consumer Behavior und Innovation
- ausgeprägte Kenntnisse in statistischen Analysen und empirischen Forschungsmethoden
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder C2)
- Freude an Lehrtätigkeit
- Motivation, Selbstdisziplin und Integrität
- selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Möglichkeit zur Promotion an einer renommierten Fakultät
- attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem modernen universitären Umfeld
- ein internationales und innovatives Team am Lehrstuhl
- interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
- attraktive Teilnahme- und Präsentationsmöglichkeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen
- breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Ihre Bewerbung
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:
- Anschreiben mit Interessenbekundung / Motivationsschreiben (bitte in Englisch)
- Lebenslauf (bitte in Englisch)
- eingescannte Kopien von Abschlüssen / Diplomen / Zeugnissen / Transkripten
- Zusammenfassung Ihrer Masterarbeit (3 Seiten, einzeilig, in englischer Sprache) oder ein vergleichbares, schriftliches Originalexemplar Ihrer Arbeit. Dies muss ein Einzelautorenstück sein und kein gemeinsam verfasstes Werk oder Gruppenprojekt
- mindestens ein Empfehlungsschreiben (oder maximal zwei Empfehlungsschreiben) eines Universitätsprofessors oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters einer Universität (bitte in Englisch)
- Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzen einschließlich des Betreuers der Masterarbeit
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den angeforderten Unterlagen bis 31. Juli 2021 per E-Mail über
phdstudent.matta@ku.de an Prof. Dr. Shashi Matta (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen.
Die KU fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.