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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.

An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Die Forschungsgruppe unter Leitung von Univ.-Prof. Dr. Stefan Strecker forscht zu Fragestellungen der Unternehmensmodellierung und konzeptuellen Modellierung betrieblicher Informationssysteme. Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit Unternehmensmodellen (z. B. Geschäftsprozessmodellen), Modellierungssprachen/-methoden und Modellierungs-/Analysewerkzeugen zu ihrer Erstellung und Nutzung für betriebliche Anwendungen und die digitale Transformation. Unsere Forschungsergebnisse sind international publiziert und prämiert. Es erwartet Sie in unserer Forschungsgruppe ein motivie­ren­des und förderndes Umfeld – wir statten Sie mit aktueller Hard- und Software aus, um Ihre For­schung durchzuführen; wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Kolloquien, um Ihre Forschung zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Informieren Sie sich über die Forschungs­gruppe unter https://www.fernuni-hagen.de/evis.

Wenn Sie in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbe­son­dere Entwicklung von Informationssystemen, ab dem 01.01.2021 diese Aufgaben mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf die Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

befristet in Vollzeit
Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung:
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit längstens bis zum 31.12.2023. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei Forschungsaktivitäten mit.
• Sie beteiligen sich an der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen mit.
• Sie betreuen und begutachten Seminar- und Abschlussarbeiten.
• Sie wirken bei der Erstellung von Studienbriefen und anderen Lehrmaterialien mit.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben am Lehrstuhl.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissenschaft, der Informatik oder eines verwandten Studiengangs an einer wissenschaftlichen Hochschule (Universität) mit über­durchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss.
• Sie besitzen wissenschaftliches Interesse und möchten Ihre wissenschaftliche Kompetenz weiter­entwickeln.
• Sie sind motiviert, Ihre Forschung und Lehre zu reflektieren und in Form von Publikationen und Lehr­briefen zu kommunizieren.
• Sie besitzen Eigeninitiative, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind bereit, diese ggfs. weiter auszubauen.

Unser Angebot:
Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbst­verständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie ein weit­reichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.12.2020 über unser Online-Formular.

Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Stefan Strecker E-Mail: stefan.strecker@fernuni-hagen.de

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.