Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education ist im Arbeitsbereich „Empirische Bildungsforschung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren, die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)

mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist ggf. möglich) zu besetzen.

Stellenwert: E 13 TV-L

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in der Soziologie, Ökonomie, den Bildungswissenschaften oder in einem Fach mit einem bildungswissenschaftlichen Schwerpunkt
• Exzellente Kenntnisse im Bereich quantitativer empirischer Forschungsmethoden, vorzugsweise in den Bereichen Längsschnittanalysen, Panelanalysen, Mehrebenenanalysen, amtliche und halbamtliche Statistik
• Kenntnisse im Umgang mit Problemen im Bereich quantitativer Daten der Bildungsforschung, z. B. mit fehlenden Werten und unbeobachteter Heterogenität
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion

Aufgaben und Anforderungen:

Die Stelle ist der Professur für Empirische Bildungsforschung zugeordnet.

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber übernimmt wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen von Forschung und Lehre, die auch dem Erwerb einer weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) dienen. Die Lehrverpflichtung (maximal im Umfang von 3 LVS) ist vor allem in den Lehramtsstudiengängen (Master of Education) zu erbringen. Im Rahmen der Forschung umfassen die Aufgaben die aktive Beteiligung an der Auswertung empirischer Längsschnitt- bzw. Panelstudien zu Fragestellungen der Bildungsforschung. Darüber hinaus wird Interesse an weiteren Themen aus dem Bereich der empirischen Bildungsforschung und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu einem Zeitraum von 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird.

Kennziffer: 19007

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen, unter Angabe der Kennziffer, zu richten an die Bergische Universität Wuppertal, Institut für Bildungsforschung, Frau Prof. Dr. Claudia Schuchart, 42097 Wuppertal.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen sind Bewerbungen per Mail leider nicht zulässig.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte der Schwerbehinderten, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungsfrist: 31.03.2019