Die Universität Duisburg-Essen sucht am
Arbeitsort Eindhoven, University of Technology, Niederlande, in der Fakultät für Chemical Biology einen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Chemical Biology
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Mitwirkung am Forschungsprojekt Proteinkristallographische Analyse Supramolekularer Modulatoren von 14-3-3 Protein-Protein-Interaktionen
Das Forschungsprojekt ist Teil des Sonderforschungsbereiches 1093: „Supramolekulare Chemie an Proteinen“ der Universität Duisburg-Essen.
Es beinhaltet die proteinkristallographische Aufklärung von Supramolekularen Liganden im Komplex mit 14-3-3 Adapterproteinen
und ihren Partnerproteinen. Im Fokus steht die Entwicklung einer neuen Methode zur Beeinflussung von Protein-Protein Wechselwirkungen. Die
neuen Copolymere werden von den Synthesechemie-fokussierten Arbeitsgruppen des SFB hergestellt und in enger Kooperation mit Biologen und
Medizinern auf ihre biologische Aktivität, Selektivität und ihren Wirkmechanismus hin untersucht. Hervorragende Kenntnisse in der Kristallisation
von Protein-Protein und Protein-Ligand Komplexen sowie Freude an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Chemie, Biochemie oder Biologie von mind. 8 Semestern.
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Firmenticket
- Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt:
01.04.2019
Vertragsdauer:
bis 31.12.2021 (derzeitiges Projektende, mit Aussicht auf
Verlängerung)
Arbeitszeit:
100% Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
14.03.2019
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s.
http://www.uni-due.de/diversity).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.