Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.
Entdecken Sie hier weitere Stellenanzeigen auf academics, dem führenden Stellenmarkt für Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft. Um regelmäßig per E-Mail über passende Stellen informiert zu werden, können Sie sich jederzeit kostenlos registrieren.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu
Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Professur Entwicklungswissenschaft und Förderpädagogik (Inklusion), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
50 % = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.12.2024
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im Bachelorstudiengang Entwicklung und Inklusion
Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten Studierender sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Beteiligung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls
Mitwirkung bei Veröffentlichungen
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder einer pädagogischen Fachrichtung
(Berufs-)Erfahrungen in der Arbeit mit 0 bis 6-jährigen Kindern oder Frühgeborenen
Erfahrungen in der Lehre und in der Erstellung von Publikationen oder die Bereitschaft, sich zeitnah diesbezüglich einzuarbeiten
Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Statistik- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.12.2021.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d);
Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen,
sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Die Verwaltung Ihrer Datenschutzeinstellungen für academics kann aktuell nicht ausgespielt werden. Bitte prüfen Sie, ob Sie einen Adblocker, Pop-Up-blocker oder ähnliches verwenden und schalten Sie diese aus. Anschließend können Sie die Einstellungen zum Datenschutz vornehmen.
Genaue Informationen zur Nutzung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.