Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher
Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Betriebswirtschaft
im Themenbereich Führung in der dezentralen Arbeitswelt
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD)
Die Professuren für Personal- und Organisationsentwicklung (Prof.
Ellen Schmid) und Wirtschafts- und Organisationspsychologie (Prof.
Julia Reif) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3
Jahre eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen
wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 29,25
Wochenarbeitsstunden (75%).
Die
Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen
wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als
Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste
Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung.
Die
Fakultät für Betriebswirtschaft bietet die Studiengänge
„Human Ressource Management“ und „Management und Medien“ an und
vereint Professuren aus verschiedenen Disziplinen unter einem Dach.
Forschen Sie mit uns zu
Führung in der dezentralen Arbeitswelt
und finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was passiert, wenn
Führung über digitale Tools erfolgt oder Algorithmen
Führungsaufgaben übernehmen? Wie wirkt sich diese Art der Führung
auf die
Arbeit, das
Wohlbefinden und die
Gesundheit
der Mitarbeitenden aus? Welche ethisch-moralischen Aspekte müssen
berücksichtigt werden?
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Mitarbeit in den genannten Themenbereichen
- Lehre und Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten im Umfang von 2,25
TWS, insbesondere im Bachelorstudiengang Human Ressource Management
- Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Qualifikationserfordernisse:
- erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) der
Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrungen in der Hochschullehre
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute qualitative und quantitative Methodenkenntnisse
Was erwarten wir:
- Begeisterung für innovative Lehre und Forschung
- eigenständige Übernahme von Lehrveranstaltungen
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung (mit der Möglichkeit
zur Promotion)
- Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum kreativen und selbstständigen
Arbeiten
Was bieten wir:
- aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und die Möglichkeit
zur Promotion
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team von hoch motivierten Kolleginnen
und Kollegen
- hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache möglich.
- eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener
Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle
mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des
§ 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der
Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des
Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an,
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit
Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format (max. 10
MB) per E-Mail
bis zum 31.12.2022 mit dem Betreff:
„Mitarbeiter(in) HRM“ an:
dekanat.bw@unibw.de
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:
https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!