Gehalt von Medizintechnikern nach Bundesländern
Alter und Geschlecht sind das eine. Der Ort, an dem Medizintechnikerinnen arbeiten, fällt beim Gehalt allerdings auch ins Gewicht. Bei den Angaben in der untenstehenden Tabelle wird nicht zwischen ausgebildeten Technikern und studierten Ingenieurinnen unterschieden – daher das große Gehaltsgefälle im Vergleich zu den Angaben der Bundesagentur für Arbeit. Die Zahlen zeigen aber gut die großen Verdienstunterschiede je nach Bundesland, ganz unabhängig von der Qualifikation.
Aus diesen Zahlen ergibt sich nicht nur ein Gehaltsgefälle zwischen Nord- und Süddeutschland, sondern darüber hinaus noch deutlichere Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern. Weiterführende Informationen finden Sie hierzu im Artikel zum Gehalt von Ingenieuren.
Gehalt von Medizintechnikern nach Unternehmensgröße
Allgemein gilt, dass das Gehalt in einem kleineren Unternehmen in der Regel niedriger ausfällt als in einem international agierenden Großkonzern. Laut gehalt.de gestalten sich die Gehälter von Medizintechnikern – ungeachtet ihrer Qualifikation – insgesamt in Abhängigkeit von der jeweiligen Größe des Unternehmens 2022 wie folgt.
Die Gehaltsspanne liegt damit bei rund 1.600 Euro – ein Wert, der die Überlegung rechtfertigt, sich über den Arbeitgeber, über eigene Ziele, Wünsche und Perspektiven im Vorfeld konkreter Gedanken zu machen.
Gehalt von Medizintechnikerinnen nach Berufserfahrung
Zunehmende Berufserfahrung zahlt sich auch in der Medizintechnik rasch aus: Mit leitenden Aufgaben und Funktionen sowie zunehmender Personalverantwortung, etwa bei Projektleitern oder Produktmanagerinnen, kann das Einkommen eines Ingenieurs der Medizintechnik schon nach wenigen Jahren im Job deutlich steigen.
Das zeigt sich auch in folgender Tabelle – wobei auch hier nicht zwischen Akademikerinnen und Nicht-Akademikern unterschieden wird, weshalb die Durchschnittsgehälter niedriger ausfallen als bei den Angaben der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalt von Medizintechnikern nach akademischem Abschluss
Auch der akademische Abschluss ist entscheidend: Der (Einstiegs-)Verdienst eines Medizintechnikers mit Bachelorabschluss ist im Durchschnitt geringer als der einer Masterabsolventin oder gar eines Promovierten. Denn erst im Masterstudiengang findet eine klare fachliche Spezialisierung statt, über die Berufseinsteiger in Gehaltsverhandlungen mit fundiertem Fachwissen punkten können.
Je höher die Qualifikation, desto höher das Gehalt. Das gilt für Medizintechnikerinnen ebenso wie für andere Berufsgruppen. Die Spanne beim Einstiegsgehalt reicht von rund 2.800 bis 3.600 Euro – jeweils abhängig auch von anderen Faktoren wie Bundesland und Unternehmensgröße.
Öffentlicher Dienst vs. Privatwirtschaft: Wo verdienen Medizintechniker mehr?
Tarifvertrag oder außertariflich geregeltes Gehalt? Das ist – wie überall – eine Frage der Institution. Staatliche Einrichtungen vergüten für gewöhnlich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), in anderen Einrichtungen ist das Gehalt tarifunabhängig. Im Folgenden ein Überblick über die Gehälter im öffentlichen Dienst.
Medizintechniker-Gehalt in staatlichen Einrichtungen
Je nach Entgeltgruppe, Tätigkeitsfeld und Betriebszugehörigkeit erhalten Ingenieurinnen im öffentlichen Dienst ihr Gehalt. Mit Universitäts- oder Masterabschluss werden Ingenieure zum Berufseinstieg für gewöhnlich in die E 13 eingruppiert; mit steigender Berufserfahrung und Personal- und/oder Budgetverantwortung kann die Beförderung in die Entgeltgruppen E 14 und E 15 erfolgen.
Je nach Dienstherr erfolgt die Entlohnung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L, in Hessen TV-H) oder dem von Bund und Kommunen (TVöD VKA). Bei letzterem liegen die monatlichen Bruttogehälter etwa ein- bis zweihundert Euro höher.
Medizintechniker-Gehalt in Forschung und Lehre
Wissenschaftlicher Nachwuchs unter Absolventen der Medizintechnik, der Freude und Begeisterung an Wissenschaft und Lehre entwickelt hat, wird möglicherweise eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Das Gehalt von Doktorandinnen ist tariflich festgelegt und beträgt je nach Zahl an Dienstjahren und Bundesland zwischen rund 4.000 und ca. 6.000 Euro brutto monatlich.
Der Verdienst eines wissenschaftlichen Mitarbeiters oder Postdocs beläuft sich bereits auf 4.100 bis rund 7.000 Euro brutto im Monat; die Besoldung einer Professorin für Medizintechnik beträgt brutto monatlich bis zu rund 7.700 Euro.
Medizintechniker-Gehalt in der freien Wirtschaft
Das Gehalt von Medizintechnikern in Unternehmen, die tarifunabhängig vergüten, richtet sich in der Regel nach Unternehmensgröße und -budget. Wer eine Orientierung für die eigene Gehaltsverhandlung sucht, kann sich aber auf die Tarife im öffentlichen Dienst stützen.
Wie werden sich die Gehälter von Medizintechnikerinnen in Zukunft entwickeln?
Bereits heute gelten Medizintechniker durch ihr vielseitiges Know-how als gefragte Experten in der Medizin- und Gesundheitsindustrie; ihre steigenden Gehälter spiegeln diesen Fakt wider. Für die Zukunft scheint sich die Tendenz einer positiven Gehaltsentwicklung fortzusetzen: Aufgrund ihrer starken Entwicklungsdynamik gilt die Medizintechnik als vielversprechende Schlüsseltechnologie und als eine der zehn Spitzentechnologien des 21. Jahrhunderts. Denn die Branche expandiert weiterhin stetig und schnell, aktuell jährlich um circa zehn Prozent.
Der demografische Wandel wird zum einen die Innovationen in Technik, Forschung und Behandlung weiter beschleunigen und somit den Markt für medizinische Produkte vergrößern. Zum anderen wird auch die Absolventen- und Bewerberzahlen insgesamt sinken und somit in Zeiten des Fachkräftemangels wiederum zu steigenden Gehältern beitragen.
